Flutter International България стана член на Българската харта на многообразието
Flutter International е част от Flutter Entertainment plc - един от световните водачи в областта на iGaming и развлекателните услуги, ръководещ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни марки в бранша. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който дава благоприятни условия за развиване на над 700 чиновници в областта на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps и др.) и връзката с клиенти. На локално равнище компанията сплотява световноизвестните и наложени марки - PokerStars и Cayetano Gaming.
" Многообразието е нашата мощ, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно сътворяваме работно място, където всеки принадлежи ", споделя Станимир Комитов - общоприет управител " Технологии " във " Flutter International България ".
Flutter International е част от Flutter Entertainment plc - един от световните водачи в областта на iGaming и развлекателните услуги, ръководещ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни марки в бранша. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който дава благоприятни условия за развиване на над 700 чиновници в областта на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps и др.) и връзката с клиенти. На локално равнище компанията сплотява световноизвестните и наложени марки - PokerStars и Cayetano Gaming.
" Многообразието е нашата мощ, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно сътворяваме работно място, където всеки принадлежи ", споделя Станимир Комитов - общоприет управител " Технологии " във " Flutter International България ".
Горди сме да споделим, че " Flutter International България " неотдавна се причисли към Хартата на многообразието в България, което символизира нашата непоколебима посветеност към развиването на разнообразие и основаването на приобщаваща среда за всички чиновници. Хартата на многообразието в България е част от европейската платформа на хартите на многообразието и взаимна самодейност на Центъра за проучване на демокрацията и Българския конгрес на бизнес водачите. Основната ѝ цел е да предизвиква равнопоставеност, обществено приобщаване и използването на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
Ние във Flutter International сме отдадени на многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността и ценим другите гледни точки и прекарвания на нашите сътрудници. Вярваме, че многообразието на гениите и уменията им се развиват свободно точно с помощта на нашата идея.
Реклама
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние се трансформираме в част от общността от компании, които слагат многообразието в центъра на своята бизнес тактика. Основната ни задача е да създадем просвета на приобщаване, която поддържа и предизвиква чиновниците да бъдат достоверни на работното си място, да се усещат, че принадлежат към компанията, и да преуспяват. Нашата посветеност към основаване на просвета на разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност е непоколебима. Стремим се да създадем среда, в която всеки се усеща чут, оценен и подсилен.
През 2023 година се фокусираме върху три съществени области на развиване: вдишване на отговорност и поддръжка от страна на водачите в компанията, правене на тактика за премерване и възстановяване на напредъка в региона на мноообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността на база лични данни, както и създаване на осведомени и подготвени водачи. Твърдо имаме вяра, че всеки глас има значение и всички гледни точки би трябвало да бъдат чути. За нас всичко това е един развой, а не последна цел или дестинация, в който участваме всички дружно със своята значима роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме опцията да споделяме знания и положителни практики в региона на Многообразието, Равнопоставеността, Приобщаването и Принадлежността (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - DEIB). Нашата цел на локално и световно равнище е да образоваме и насърчаваме повече схващане и поддръжка на всички равнища в компанията.
Да имаме разнообразно работно място, отразяващо пазарите, местата и клиентите, които обслужваме, е освен деяние в вярната посока, само че ни дава и конкурентно преимущество. Разнообразният екип предизвиква нововъведенията и способства за по-добри решения, като ни движи напред в непрекъснато изменящата се бизнес среда.
Реклама
Искаме всеки човек в нашата компания да усеща, че може да успее, и по тази причина подчертаваме значимостта на разнообразието и разликите във всички аспекти. Нашата ангажираност към основаването на инклузивно работно място е работа не на един човек или един екип - това е групово изпитание. Нашата световна общественост от тъй наречените DEIB първенци съставляват доброволци измежду чиновниците в компанията, които играят значима роля в поддръжката и застъпничеството за всички DEIB начинания в бизнеса.
Основана през септември 2022 година, общността на DEIB първенците във Flutter International обгръща всички наши световни местоположения, в това число България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Англия и Съединени американски щати. Събираме се ежемесечно, с цел да обсъдим по какъв начин може да изпълним нашата световна самодейност посредством локалните специфики, като се стремим да отговорим на неповторимите потребности на всеки район.
За да подсигуряваме, че всеки глас бива чут и никой не се усеща изолиран, създадохме специфичен вътрешен информационен канал в платформата Slack, където сътрудници могат да споделят своите прекарвания и познания в една сигурна среда. Гарантираме цялостна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на противоположната връзка, която получаваме, с цел да подобрим прекарванията на всички сътрудници и с цел да се учим по какъв начин да се оправяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашия ангажимент към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността през 2022 година, Flutter започва своя План за позитивно влияние (Positive Impact Plan), който бележи стъпката към основаването на позитивна смяна в общностите и пазарите, на които работим. Планът се концентрира върху 3 основни области, една от които е поощряване на сътрудниците да работят по-добре и да основават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
" Многообразието е нашата мощ, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно сътворяваме работно място, където всеки принадлежи ", споделя Станимир Комитов - общоприет управител " Технологии " във " Flutter International България ".
Flutter International е част от Flutter Entertainment plc - един от световните водачи в областта на iGaming и развлекателните услуги, ръководещ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни марки в бранша. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който дава благоприятни условия за развиване на над 700 чиновници в областта на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps и др.) и връзката с клиенти. На локално равнище компанията сплотява световноизвестните и наложени марки - PokerStars и Cayetano Gaming.
" Многообразието е нашата мощ, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно сътворяваме работно място, където всеки принадлежи ", споделя Станимир Комитов - общоприет управител " Технологии " във " Flutter International България ".
Горди сме да споделим, че " Flutter International България " неотдавна се причисли към Хартата на многообразието в България, което символизира нашата непоколебима посветеност към развиването на разнообразие и основаването на приобщаваща среда за всички чиновници. Хартата на многообразието в България е част от европейската платформа на хартите на многообразието и взаимна самодейност на Центъра за проучване на демокрацията и Българския конгрес на бизнес водачите. Основната ѝ цел е да предизвиква равнопоставеност, обществено приобщаване и използването на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
Ние във Flutter International сме отдадени на многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността и ценим другите гледни точки и прекарвания на нашите сътрудници. Вярваме, че многообразието на гениите и уменията им се развиват свободно точно с помощта на нашата идея.
Реклама
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние се трансформираме в част от общността от компании, които слагат многообразието в центъра на своята бизнес тактика. Основната ни задача е да създадем просвета на приобщаване, която поддържа и предизвиква чиновниците да бъдат достоверни на работното си място, да се усещат, че принадлежат към компанията, и да преуспяват. Нашата посветеност към основаване на просвета на разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност е непоколебима. Стремим се да създадем среда, в която всеки се усеща чут, оценен и подсилен.
През 2023 година се фокусираме върху три съществени области на развиване: вдишване на отговорност и поддръжка от страна на водачите в компанията, правене на тактика за премерване и възстановяване на напредъка в региона на мноообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността на база лични данни, както и създаване на осведомени и подготвени водачи. Твърдо имаме вяра, че всеки глас има значение и всички гледни точки би трябвало да бъдат чути. За нас всичко това е един развой, а не последна цел или дестинация, в който участваме всички дружно със своята значима роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме опцията да споделяме знания и положителни практики в региона на Многообразието, Равнопоставеността, Приобщаването и Принадлежността (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - DEIB). Нашата цел на локално и световно равнище е да образоваме и насърчаваме повече схващане и поддръжка на всички равнища в компанията.
Да имаме разнообразно работно място, отразяващо пазарите, местата и клиентите, които обслужваме, е освен деяние в вярната посока, само че ни дава и конкурентно преимущество. Разнообразният екип предизвиква нововъведенията и способства за по-добри решения, като ни движи напред в непрекъснато изменящата се бизнес среда.
Реклама
Искаме всеки човек в нашата компания да усеща, че може да успее, и по тази причина подчертаваме значимостта на разнообразието и разликите във всички аспекти. Нашата ангажираност към основаването на инклузивно работно място е работа не на един човек или един екип - това е групово изпитание. Нашата световна общественост от тъй наречените DEIB първенци съставляват доброволци измежду чиновниците в компанията, които играят значима роля в поддръжката и застъпничеството за всички DEIB начинания в бизнеса.
Основана през септември 2022 година, общността на DEIB първенците във Flutter International обгръща всички наши световни местоположения, в това число България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Англия и Съединени американски щати. Събираме се ежемесечно, с цел да обсъдим по какъв начин може да изпълним нашата световна самодейност посредством локалните специфики, като се стремим да отговорим на неповторимите потребности на всеки район.
За да подсигуряваме, че всеки глас бива чут и никой не се усеща изолиран, създадохме специфичен вътрешен информационен канал в платформата Slack, където сътрудници могат да споделят своите прекарвания и познания в една сигурна среда. Гарантираме цялостна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на противоположната връзка, която получаваме, с цел да подобрим прекарванията на всички сътрудници и с цел да се учим по какъв начин да се оправяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашия ангажимент към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността през 2022 година, Flutter започва своя План за позитивно влияние (Positive Impact Plan), който бележи стъпката към основаването на позитивна смяна в общностите и пазарите, на които работим. Планът се концентрира върху 3 основни области, една от които е поощряване на сътрудниците да работят по-добре и да основават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ