ЕК одобри българската схема за запазване на работните места
Европейската комисия утвърди скица в България за субсидиране на заплатите на стойност 1,5 милиарда лв. (прибл. 770 милиона евро) , имаща за цел да бъде непокътната заетостта в секторите, които са най-силно наранени от ограниченията за изолираност, въведени заради пандемията от ковид. Схемата бе утвърдена според Временната рамка за държавната помощ, призната от Комисията на 19 март 2020 година и променена на 3 април 2020 г, оповестява БГНЕС.
България уведоми Комисията, като се базира на Временната рамка, за скица за помощ под формата на дотации за заплатите, която ще разреши на българските органи да финансират 60 % от разноските за заплати (вкл. социалноосигурителните вноски, плащани от работодателите) на предприятията, които, заради пандемията, без помощта ще съкратят своя личен състав. Мярката е лимитирана до предприятията с активност в секторите, които са най-силно наранени от актуалната рецесия в региона на публичното здраве, като търговията на дребно, туризма, пътническия превоз, културата, спортните действия, дейностите за забавление и отдих и други
Комисията откри, че българската скица дава отговор на Временната рамка. По-специално мярката ще компенсира разноските за заплати на предприятията с активност в браншове, които са изключително наранени от пандемията от ковид, при изискване че те се ангажират да запазят на непрекъсната работа личния състав , който без помощта щеше да бъде скъсен, интензитетът на помощта е съгласуван с оптималните 80 %, позволени от Временната рамка, и схемата за помощ съблюдава оптималната дълготрайност от дванадесет месеца.
Поради това Комисията стигна до заключението, че тази мярка е нужна, целесъобразна и пропорционална за превъзмогването на съществени усложнения в стопанската система на страна членка в сходство с член 107, параграф 3, писмен знак б) от Договор за функционирането на Европейския съюз и с изискванията, посочени във Временната рамка.
След това решение може да стартира и разплащането по мярката 60/40, при която през днешния ден на съвещанието си кабинетът утвърди поемането на 60% от осигуровките на работещите във компаниите. Съгласно новите разпореждания размерът на обезщетенията ще бъде 60 на 100 от осигурителния приход за месец януари 2020 година и от дължимите осигурителни вноски на работодателя на всеки служащ или чиновник, за който е прибавен режима за прекратяване на работа или е открито ненапълно работно време.
В случаите на прекратяване на работа, работодателите, получили обезщетения, следва да изплатят цялостния размер на трудовото заплащане на лицата и дължимите осигурителни вноски за съответния месец. При ненапълно работно време работодателят изплаща цялостния размер на трудовото заплащане, несъмнено като за работа при цялостно работно време, и дължимите осигурителни вноски за съответния месец.
Съгласно измененията работодатели от икономическите действия „ Обучение на водачи на транспортни средства " и „ Дневни грижи за дребни деца (частен сектор) " , прекратили работа на предприятието или на част от предприятието със своя заповед, издадена въз основа на заповед на държавен орган, също ще могат да аплайват за поддръжка.
Промените ще се ползват и за работодатели, подали заявки за погашение на обезщетения до влизането в действие на постановлението. Финансовите средства, нужни в допълнение за погашение на осигурителни вноски, ще бъдат обезпечени от фонд „ Безработица " на държавното публично обезпечаване.
България уведоми Комисията, като се базира на Временната рамка, за скица за помощ под формата на дотации за заплатите, която ще разреши на българските органи да финансират 60 % от разноските за заплати (вкл. социалноосигурителните вноски, плащани от работодателите) на предприятията, които, заради пандемията, без помощта ще съкратят своя личен състав. Мярката е лимитирана до предприятията с активност в секторите, които са най-силно наранени от актуалната рецесия в региона на публичното здраве, като търговията на дребно, туризма, пътническия превоз, културата, спортните действия, дейностите за забавление и отдих и други
Комисията откри, че българската скица дава отговор на Временната рамка. По-специално мярката ще компенсира разноските за заплати на предприятията с активност в браншове, които са изключително наранени от пандемията от ковид, при изискване че те се ангажират да запазят на непрекъсната работа личния състав , който без помощта щеше да бъде скъсен, интензитетът на помощта е съгласуван с оптималните 80 %, позволени от Временната рамка, и схемата за помощ съблюдава оптималната дълготрайност от дванадесет месеца.
Поради това Комисията стигна до заключението, че тази мярка е нужна, целесъобразна и пропорционална за превъзмогването на съществени усложнения в стопанската система на страна членка в сходство с член 107, параграф 3, писмен знак б) от Договор за функционирането на Европейския съюз и с изискванията, посочени във Временната рамка.
След това решение може да стартира и разплащането по мярката 60/40, при която през днешния ден на съвещанието си кабинетът утвърди поемането на 60% от осигуровките на работещите във компаниите. Съгласно новите разпореждания размерът на обезщетенията ще бъде 60 на 100 от осигурителния приход за месец януари 2020 година и от дължимите осигурителни вноски на работодателя на всеки служащ или чиновник, за който е прибавен режима за прекратяване на работа или е открито ненапълно работно време.
В случаите на прекратяване на работа, работодателите, получили обезщетения, следва да изплатят цялостния размер на трудовото заплащане на лицата и дължимите осигурителни вноски за съответния месец. При ненапълно работно време работодателят изплаща цялостния размер на трудовото заплащане, несъмнено като за работа при цялостно работно време, и дължимите осигурителни вноски за съответния месец.
Съгласно измененията работодатели от икономическите действия „ Обучение на водачи на транспортни средства " и „ Дневни грижи за дребни деца (частен сектор) " , прекратили работа на предприятието или на част от предприятието със своя заповед, издадена въз основа на заповед на държавен орган, също ще могат да аплайват за поддръжка.
Промените ще се ползват и за работодатели, подали заявки за погашение на обезщетения до влизането в действие на постановлението. Финансовите средства, нужни в допълнение за погашение на осигурителни вноски, ще бъдат обезпечени от фонд „ Безработица " на държавното публично обезпечаване.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ