Петте най-предпочитани държави за работа в чужбина
Aко планирате нова кариера тази година, хубаво е да се насочите към Европа или Близкия изток, поучава американският ефирен канал Си Ен Би Си.
Водещите пет страни в класацията на страните, най-предпочитани от задграничните служащи, тази година са отвън Северна Америка и Азия, съгласно годишния отчет на банка HSBC.
Изследването прави оценка желанията на задграничните служащи, по поредност индикатори като баланс сред работа и персонален живот, вероятности за положителни приходи и кариерно развиване. Регионът на Европа, Близкия изток и Африка излиза напред в годишната ранглиста с помощта на фактори като положителни заплати, позитивна просвета на труда, сигурност на работните места и благоприятни условия за реализация. Традиционни дестинации като Съединени американски щати, Канада и Хонконг остават в топ-10, а Сингапур отпада от водещите пет.
1. Германия
Номер едно в класацията тази година е Германия, която се изкачва с една позиция по отношение на миналогодишната анкета. Вярна на репутацията си, обещаваща висока успеваемост, най-голямата европейска стопанска система е оценена като център за кариерно развиване - 65 % от анкерираните 22 318 души я дефинират като продуктивна дестинация. Това обаче не е за сметка на персоналния живот и съгласно 70 % от задграничните чиновници показват, че откогато са се преместили в Германия салдото сред персоналния и професионалния им живот се е подобрил. Сред другите прерогативи на страната са културата на труда, която отстъпва единствено на тази в Швеция, и сигурността на работните места. Благодарение на мощно контролирания трудов пазар съвсем три четвърти от участниците в допитването означават усъвършенстване по този индикатор по отношение на ситуацията в родината им.
2. Бахрейн
На второ място е Бахрейн, който притегля чужденците със забележителни хонорари. Впечатляващите 77 % от задграничните служащи показват, че имат по-високи вероятности за положителни хонорари в Бахрейн, в сравнение с в родината си, по отношение на 62 % предходната година.
Още по-забележителни обаче са спомагателните бонуси за разноските по преместването, които задграничните фрагменти нормално получават. Добавките за настаняване (69 процента), за самолетни билети (68 процента) и здравно обслужване (64 процента) са измежду най-често получаваните придобивки.
Освен положителни пари животът в Бахрейн предлага доста и за кариерното развиване. Отношенията са значими в близкоизточната страна и над половината интервюирани или 59 % показват, че научаването да се оправят с тях ги е направило по-добри водачи.
3. Англия
Англия се изкачва с шест позиции в класацията до третото място макар Брекзит. Добрите вероятности както за кариерно, по този начин и за персонално развиване изстрелват нагоре страната като място с опция за добър баланс сред персонален и професионален живот и положителни заплати. Мнозинството задгранични служащи (58 процента) означават също, че културата на труда е по-добра, в сравнение с в родината им. Англия се подрежда измежду първите и по обучение. Над две пети или 43 % от задграничните чиновници там имат следдипломна подготовка. Тя е избрана и като най-хубавото място в света за научаване на нови умения и четвъртото за нанагорнище в кариерната подчиненост, отстъпвайки единствено на Хонконг, Съединени американски щати и Сингапур.
4. Обединени арабски емирства (ОАЕ)
Дом на бизнес центрове като Дубай и Абу Даби, ОАЕ резервират четвъртата си позиция за най-предпочитана дестинация от задграничните служащи за четвърта поредна година.
С добре затвърдена известност, страната е известна с финансовите си тласъци. Сред интервюираните 95 % показват, че получават парично подкрепяне като част от пакетите с възнагражденията им, което е най-високото равнище в света. Същевременно съгласно 73 % кариерните им вероятности са по-добри в сравнение с вкъщи. Страната е оценена високо и поради културата на труда.
5. Швейцария
Трайно привлекателна за чиновниците от чужбина, Швейцария регистрира изключително положителни резултати във опциите за кариерно развиване. Близо две трети или 62 % от участниците в анкетата показват, че страната им предлага добра среда за професионалното им развиване. Това обаче може да е за сметка на персоналния им живот, като 63 % се радват на по-добър баланс сред трудов и персонален живот в сравнение с в родните им страни.
Швейцария е привлекателна и с предлаганите хонорари - 76 % от интервюираните правят оценка преспективите за приходите си като по-добри, откогато са се преместили там.
(БТА)
Водещите пет страни в класацията на страните, най-предпочитани от задграничните служащи, тази година са отвън Северна Америка и Азия, съгласно годишния отчет на банка HSBC.
Изследването прави оценка желанията на задграничните служащи, по поредност индикатори като баланс сред работа и персонален живот, вероятности за положителни приходи и кариерно развиване. Регионът на Европа, Близкия изток и Африка излиза напред в годишната ранглиста с помощта на фактори като положителни заплати, позитивна просвета на труда, сигурност на работните места и благоприятни условия за реализация. Традиционни дестинации като Съединени американски щати, Канада и Хонконг остават в топ-10, а Сингапур отпада от водещите пет.
1. Германия
Номер едно в класацията тази година е Германия, която се изкачва с една позиция по отношение на миналогодишната анкета. Вярна на репутацията си, обещаваща висока успеваемост, най-голямата европейска стопанска система е оценена като център за кариерно развиване - 65 % от анкерираните 22 318 души я дефинират като продуктивна дестинация. Това обаче не е за сметка на персоналния живот и съгласно 70 % от задграничните чиновници показват, че откогато са се преместили в Германия салдото сред персоналния и професионалния им живот се е подобрил. Сред другите прерогативи на страната са културата на труда, която отстъпва единствено на тази в Швеция, и сигурността на работните места. Благодарение на мощно контролирания трудов пазар съвсем три четвърти от участниците в допитването означават усъвършенстване по този индикатор по отношение на ситуацията в родината им.
2. Бахрейн
На второ място е Бахрейн, който притегля чужденците със забележителни хонорари. Впечатляващите 77 % от задграничните служащи показват, че имат по-високи вероятности за положителни хонорари в Бахрейн, в сравнение с в родината си, по отношение на 62 % предходната година.
Още по-забележителни обаче са спомагателните бонуси за разноските по преместването, които задграничните фрагменти нормално получават. Добавките за настаняване (69 процента), за самолетни билети (68 процента) и здравно обслужване (64 процента) са измежду най-често получаваните придобивки.
Освен положителни пари животът в Бахрейн предлага доста и за кариерното развиване. Отношенията са значими в близкоизточната страна и над половината интервюирани или 59 % показват, че научаването да се оправят с тях ги е направило по-добри водачи.
3. Англия
Англия се изкачва с шест позиции в класацията до третото място макар Брекзит. Добрите вероятности както за кариерно, по този начин и за персонално развиване изстрелват нагоре страната като място с опция за добър баланс сред персонален и професионален живот и положителни заплати. Мнозинството задгранични служащи (58 процента) означават също, че културата на труда е по-добра, в сравнение с в родината им. Англия се подрежда измежду първите и по обучение. Над две пети или 43 % от задграничните чиновници там имат следдипломна подготовка. Тя е избрана и като най-хубавото място в света за научаване на нови умения и четвъртото за нанагорнище в кариерната подчиненост, отстъпвайки единствено на Хонконг, Съединени американски щати и Сингапур.
4. Обединени арабски емирства (ОАЕ)
Дом на бизнес центрове като Дубай и Абу Даби, ОАЕ резервират четвъртата си позиция за най-предпочитана дестинация от задграничните служащи за четвърта поредна година.
С добре затвърдена известност, страната е известна с финансовите си тласъци. Сред интервюираните 95 % показват, че получават парично подкрепяне като част от пакетите с възнагражденията им, което е най-високото равнище в света. Същевременно съгласно 73 % кариерните им вероятности са по-добри в сравнение с вкъщи. Страната е оценена високо и поради културата на труда.
5. Швейцария
Трайно привлекателна за чиновниците от чужбина, Швейцария регистрира изключително положителни резултати във опциите за кариерно развиване. Близо две трети или 62 % от участниците в анкетата показват, че страната им предлага добра среда за професионалното им развиване. Това обаче може да е за сметка на персоналния им живот, като 63 % се радват на по-добър баланс сред трудов и персонален живот в сравнение с в родните им страни.
Швейцария е привлекателна и с предлаганите хонорари - 76 % от интервюираните правят оценка преспективите за приходите си като по-добри, откогато са се преместили там.
(БТА)
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ