Милиони американци напускат работа. Какви са причините за този феномен?
45 милиона американци са напуснали работа през 2021 година - толкоз доста, колкото в никакъв случай до момента. Какви са аргументите за този феномен?
Теса Рейдън имала работа-мечта: била мениджърка в една културна фондация в Ню Йорк - с добра заплата, с жилище в Манхатън, с голям брой скъпи тоалети в дрешника. Но към този момент няма къде да носи елегантните си рокли - фондацията е минала напълно на виртуален режим. Теса към този момент не пътува из страната, с цел да посредничи на артисти да си намерят работа - седи си у дома компактно пред монитора, откъдето се пробва да провежда финансови помощи за клиентите си, останали внезапно без работа. А около това непроменяемо ѝ се постанова да ги успокоява, да изслушва проблемите им, да им вдъхва кураж.
" Само че аз не съм обществена работничка ", споделя Теса. " Преди наслаждение ми доставяше най-много директният контакт с хората, а това към този момент въобще го няма. Вместо това би трябвало да се занимавам с неща, които са ми доста сложни в прочувствен проект. "
Годината на оставките
През лятото 33-годишната жена просто дърпа спирачката - и за първи път в живота си дълго време не прави нищо. Не е единствено тя: през 2021 година над 45 милиона американци са напуснали работа - толкоз доста, колкото в никакъв случай до момента.
Голяма част от напусналите работа са се отдръпнали прибързано в подобаващ отдих - през 2021 година са се пенсионирали двойно повече хора, в сравнение с се е очаквало. Като да вземем за пример Скот и Мери Банкс от Джорджия: тя напуснала работата си като брокер на недвижими парцели, той - неговата като финансист. Заменили къщата си за кемпер и тръгнали на път. " По време на пандемията разбрах какъв брой къс може да бъде животът ", споделя 57-годишният Скот. „ Не би ли било покруса да очакваш пенсията с години, а след това да умреш от някоя ужасна болест, преди да я дочакаш? "
Разбира се, напълно не всички са напуснали непринудено работните си места. Жените с деца да вземем за пример просто нямаха избор, откакто учебните заведения и детските градини изведнъж останаха затворени, изяснява специалистът по трудовия пазар Дейвид Блъстейн от Бостън.
" Смятам, че дамите всеобщо ще се завърнат на работа, откакто пандемията отмине. Фактът, че толкоз доста дами напуснаха работа, е по-скоро краткотраен феномен - по време на пандемията просто им се постанова да се грижат за децата или за роднините си ", споделя специалистът.
Най-засегнатите сектори
Междувременно свободните работни места са с милиони повече от хората, които търсят нова работа. Особено високи са квотите на напусналите в ресторантьорството, хотелиерството и търговията на дребно - т.е., при не толкоз добре платените работни места, които в пандемията се оказаха изключително застрашени, изяснява Дейвид Блъстейн.
" Хората се отхвърлят от проблематичните работни места. А в следствие от това в този момент заплатите порастват. Така трудещите се на процедура ясно декларират, че неолибералната икономическа политика от последните 40 години им е навредила ", заключава специалистът.
Сходно мнение застъпва и Теса Рейдън. Според нея работодателите към този момент стартират да осъзнават, че би трябвало в по-голяма степен да регистрират потребностите на своите чиновници. " Смятам, че в този момент имам много по-солидна база за договаряния, в сравнение с преди пандемията ", уверена е младата жена.
Теса Рейдън имала работа-мечта: била мениджърка в една културна фондация в Ню Йорк - с добра заплата, с жилище в Манхатън, с голям брой скъпи тоалети в дрешника. Но към този момент няма къде да носи елегантните си рокли - фондацията е минала напълно на виртуален режим. Теса към този момент не пътува из страната, с цел да посредничи на артисти да си намерят работа - седи си у дома компактно пред монитора, откъдето се пробва да провежда финансови помощи за клиентите си, останали внезапно без работа. А около това непроменяемо ѝ се постанова да ги успокоява, да изслушва проблемите им, да им вдъхва кураж.
" Само че аз не съм обществена работничка ", споделя Теса. " Преди наслаждение ми доставяше най-много директният контакт с хората, а това към този момент въобще го няма. Вместо това би трябвало да се занимавам с неща, които са ми доста сложни в прочувствен проект. "
Годината на оставките
През лятото 33-годишната жена просто дърпа спирачката - и за първи път в живота си дълго време не прави нищо. Не е единствено тя: през 2021 година над 45 милиона американци са напуснали работа - толкоз доста, колкото в никакъв случай до момента.
Голяма част от напусналите работа са се отдръпнали прибързано в подобаващ отдих - през 2021 година са се пенсионирали двойно повече хора, в сравнение с се е очаквало. Като да вземем за пример Скот и Мери Банкс от Джорджия: тя напуснала работата си като брокер на недвижими парцели, той - неговата като финансист. Заменили къщата си за кемпер и тръгнали на път. " По време на пандемията разбрах какъв брой къс може да бъде животът ", споделя 57-годишният Скот. „ Не би ли било покруса да очакваш пенсията с години, а след това да умреш от някоя ужасна болест, преди да я дочакаш? "
Разбира се, напълно не всички са напуснали непринудено работните си места. Жените с деца да вземем за пример просто нямаха избор, откакто учебните заведения и детските градини изведнъж останаха затворени, изяснява специалистът по трудовия пазар Дейвид Блъстейн от Бостън.
" Смятам, че дамите всеобщо ще се завърнат на работа, откакто пандемията отмине. Фактът, че толкоз доста дами напуснаха работа, е по-скоро краткотраен феномен - по време на пандемията просто им се постанова да се грижат за децата или за роднините си ", споделя специалистът.
Най-засегнатите сектори
Междувременно свободните работни места са с милиони повече от хората, които търсят нова работа. Особено високи са квотите на напусналите в ресторантьорството, хотелиерството и търговията на дребно - т.е., при не толкоз добре платените работни места, които в пандемията се оказаха изключително застрашени, изяснява Дейвид Блъстейн.
" Хората се отхвърлят от проблематичните работни места. А в следствие от това в този момент заплатите порастват. Така трудещите се на процедура ясно декларират, че неолибералната икономическа политика от последните 40 години им е навредила ", заключава специалистът.
Сходно мнение застъпва и Теса Рейдън. Според нея работодателите към този момент стартират да осъзнават, че би трябвало в по-голяма степен да регистрират потребностите на своите чиновници. " Смятам, че в този момент имам много по-солидна база за договаряния, в сравнение с преди пандемията ", уверена е младата жена.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ