Служителите Планират - Новини

... а през уикенда стана известно, че между 300 и 400 дневника и документа в библиотеката за Древен Египет са били повредени в резултат на теч.

... са повредени, като документите ще бъдат изсушени, възстановени и подменени. Според него причината е остарялата хидравлична система, чиято подмяна трябва да започне от септември догодина.

... че документите ще бъдат изсушени, възстановени и заменени. Причината за проблема е остарялата хидравлична система, чиято подмяна е планирана да започне от септември следващата година.

... продължат до обед, но протестът се удължи.Работещите в градския транспортобявихагражданско неподчинение. По думите имисканията, които са поставили по време на днешния протестне са били чути.

... Асошиейтедният отдел за здравето и науката на Асошиейтед и научен отдел Получава подкрепата на Howard Hughes Medical Institute. AP е единствено отговорен за цялото съдържание.

... и Синдиката на аеронавигационните инженери (UNSA), настояват за бонуси за целия персонал на летищата и допълнителни ресурси по време на натоварения период около Олимпийските игри.

... Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.

... искат да бъдат гъвкави и независими . . . но тази независимост наистина работи само ако има конкурентен, прозрачен пазар, а ние смятаме, че това липсва.“

... че проблемите с контрола на качеството на Boeing биха могли да бъдат свързани с високото текучество, причина за която, според експерти, е преумората на служителите.

... никога не биват приемани, добави той. - А при отчета на всеки бюджет виждаме колко правилни и верни са били тези наши предложения по него".

... поколението Z и милениалите – хора, родени след 1981 година, очакват да видят положително въздействие от изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години.

... изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години. "" се реализира в партньорство с , , , , , , , , , , .

... поколението Z и милениалите - хора, родени след 1981 година, очакват да видят положително въздействие от изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години.

... да преразгледат и актуализират своите политики за парични и нематериални бонуси, които да планират за следващата година, така, че да задържат своите служители в компаниите.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... на придобивка „коледен бонус“. Като се остави настрана адекватното трудово възнаграждение, изключително търсена през последната година е опцията за работа от вкъщи частично или изцяло.

... да кажем, че секторите, страдащи от остър недостиг на квалифицирани кадри, като строителството, технологиите и инженерството, вероятно имат и най-голяма причина за безпокойство. Поне засега.

... с работата от разстояние може да накара компаниите, загрижени за разходите, да запазят само най-важния си персонал, нужен за пряко сътрудничество и вземане на решения. 

... работа в офисите, Uber беше планирала да остави служителите си да работят в среда на хоум офис поне до средата на месец септември 2021 г.

... 22% от фирмите ще отпуснат между 200 и 500 лв. и 16% от тях – между 500 и 1000 лв., а 11% са посочили „друго“.

... повечето им партньори няма да работят и за това и те ще почиват в този период. 12 на сто още не са решили все още.

... и диференциация, според индивидуалният принос на служителя. Една трета от работодателите тази година са заделили повече пари за бонуси в сравнение с 2016 година. /bnr.bg