Повече от половината от фирмите у нас планират коледни бонуси за служителите си
Повече от половината от компаниите у нас възнамеряват коледни бонуси за своите чиновници. Само 20% от работодателите няма да раздават спомагателни пари, а 15% към момента се двоумят. Това демонстрират данни от анкета на Българската търговско-промишлена палата.
Около 64 на 100 от работодателите възнамеряват бонуси за своите чиновници. Добавките са главно поради коледните празници, само че и поради положителното положение и триумфите на компанията.
Лошо финансово положение на предприятията отхвърлят другите 20% или задоволително високите заплати и систематичното в допълнение заплащане за добре свършена работа.
Най-често бонусите няма да надвишават 500 лв.. 10% от работодателите възнамеряват бонуси сред 500 и 1000 лв.. Над 1000 лв. са планували в 4% от предприятията.
Най-често размерът на спомагателното заплащане се дефинира от заеманата служба. Едни и същи бонуси за всички ще раздават толкоз компании, колкото са планували и диференциация, съгласно самостоятелният принос на служителя.
Една трета от работодателите тази година са заделили повече пари за бонуси спрямо 2016 година. /bnr.bg
Около 64 на 100 от работодателите възнамеряват бонуси за своите чиновници. Добавките са главно поради коледните празници, само че и поради положителното положение и триумфите на компанията.
Лошо финансово положение на предприятията отхвърлят другите 20% или задоволително високите заплати и систематичното в допълнение заплащане за добре свършена работа.
Най-често бонусите няма да надвишават 500 лв.. 10% от работодателите възнамеряват бонуси сред 500 и 1000 лв.. Над 1000 лв. са планували в 4% от предприятията.
Най-често размерът на спомагателното заплащане се дефинира от заеманата служба. Едни и същи бонуси за всички ще раздават толкоз компании, колкото са планували и диференциация, съгласно самостоятелният принос на служителя.
Една трета от работодателите тази година са заделили повече пари за бонуси спрямо 2016 година. /bnr.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ