Неизползвания Отпуск - Новини

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник“.

... края на 2009 година няма давност и той остава дължим. Липсата на кадри води до това, че работещи не могат да ползват полагащите им се отпуски.

... полагащите ви се дни, особено ако сте работили в условия, които затрудняват ползването на отпуски. Българската историята с Румен Петков: Асеневци възстановяват България през 1185 г.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.Последвайте ни във и Вече може да ни гледате и в Намерете ни в

... освен при прекратяването на трудовите правоотношения, но само аконе е погасен по давност. Неизползваният отпуск преди края на 2009 година няма давност и той остава дължим.

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... часа". В тази продукция Радева ще си партнира с утвърдени имена като Теодора Духовникова, Жаклин Даскалова, Димитър Николов, Мартин Димитров, Елена Иванова и Славена Зайкова.

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Последвайте канала на

... получава пенсия. Едно лице може да продължи да работи и в същото време да си подаде документите, когато е изпълнило условията за стаж и възраст".

... му на ползване се погасява по давност, след изтичане на 2 години, от края на годината, в която е отпаднала причината за отлагането му. Виж още:

... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.

... не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... които не са погасени по давност.Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск - за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... които не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.  

... са погасени по давност.   Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира. 

... не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... определя на колко части може да се ползва платеният годишен отпуск.Следователно при ползването отпускът може да се разпокъсва на части, без ограничение на минималния размер.

... на колко части може да се ползва платеният годишен отпуск. Следователно при ползването отпускът може да се разпокъсва на части, без ограничение на минималния размер.

... правото му на ползване се погасява по давност, след изтичане на 2 години, от края на годината, в която е отпаднала причината за отлагането му.

... правото му на ползване се погасява по давност, след изтичане на 2 години, от края на годината, в която е отпаднала причината за отлагането му.

... правото му на ползване се погасява по давност, след изтичане на 2 години, от края на годината, в която е отпаднала причината за отлагането му.

... не може едностранно да предостави какъвто и да е вид неплатен отпуск. За ползването на такъв задължително трябва да има искане от страна на работника.

... предостави какъвто и да е вид неплатен отпуск. За ползването на такъв задължително следва да има искане от страна на работника, допълват още от ГИТ.

... не може едностранно да предостави какъвто и да е вид неплатен отпуск. За ползването на такъв задължително трябва да има искане от страна на работника.