До 31 декември е срокът, в който работещите могат да

До 31 декември е срокът, в който работещите могат да изискат от работодателите си по този начин нареченото прекачване за 2025 година на неизползвания заплатен годишен отпуск от 2024 година. За задачата те подават молба за отлагането му.

Ползването на платения годишен отпуск се отсрочва по искане на служащия или служителя със единодушието на работодателя. Прехвърлянето на отпуска за идната календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е употребен, изясни пред БНР националният секретар по правна протекция в КНСБ Величка Микова.

Платеният годишен отпуск има двугодишна отминалост и в случай че не е употребен до приключване на две години от края на годината, за която се поставя, без значение от аргументите, правото на използването му се погасява.

Платеният годишен отпуск би трябвало да се употребява, той не може да се компенсира с парично обезщетение, с изключение на при преустановяване на трудовото правно отношение. При преустановяване на трудовото правно отношение служащият или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания заплатен годишен отпуск, правото за който не е погасено по отминалост.