Прехвърляне Неизползвания - Новини



До 31 декември е срокът в който работещите могат да

До 31 декември е срокът в който работещите могат да

...

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.


До 31 декември е срокът в който работещите могат да

До 31 декември е срокът в който работещите могат да

...

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.


До 31 декември е срокът в който работещите могат да

До 31 декември е срокът в който работещите могат да

...

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.





До 31 декември е срокът в който работещите могат да

До 31 декември е срокът в който работещите могат да

...

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.






До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска

До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска

...

... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.