До 31 декември е срокът, в който работещите могат да

До 31 декември е срокът, в който работещите могат да изискат от работодателите си по този начин нареченото прекачване за 2025 година на неизползвания заплатен годишен отпуск от 2024 година. За задачата те подават молба за отлагането му. Съгласно Кодекса на труда има двегодишна отминалост на отпуските, и в случай че те не се употребяват в този период, се губят. От КНСБ сигнализират, че поради липса на фрагменти в редица стопански действия работещи не могат да употребяват полагащите им се отпуски.

Прехвърлянето на отпуска за идната календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е употребен, изясни националният секретар по правна протекция в КНСБ Величка Микова пред БНР.

" Това е едно безмълвно отсрочване. Но, когато отлагаме с искане, отправено от служащия до работодателя, и на съображение на тази молба за отсрочване на отпуск, работодателят може да му отсрочи половината от полагащите му се отпуск ", добави тя.

Законът не разрешава отпускът да се компенсира с пари, с изключение на при прекратяването на трудовите правни отношения, стига да не е погасен по отминалост. Микова напомни, че за неизползвания отпуск преди края на 2009 година няма отминалост и той остава изискуем. Липсата на фрагменти води до това, че работещи не могат да употребяват полагащите им се отпуски.