... и прилагат дисциплинарни наказания, когато нарушения на трудовата дисциплина възникнат в техните организации.Справка:чл. 187, чл.188, чл. 194, чл. 193, чл. 221 от Кодекса на труда
Има Работодателят - Новини
Важно е да отбележим че практиката работодателят едностранно да прекратява платен
...... 1 от Кодекса на трудачл. 175, ал. 2 Кодекса на трудачл. 155, ал. 4 от Кодекса на трудачл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда
Съгласно чл 66 ал 1 т 1 от Кодекса на
...... осигурен за всички осигурителни случаи; 5. запори, наложени по съответния ред; 6. удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 при осъществяване на ограничената имуществена отговорност.
В българското законодателство не съществува понятие за отсъствие от работа
...... работещите на открито на изолирани работни места, както и първа медицинска помощ и условия за подходящо транспортиране до медицинско заведение при внезапно влошено здравословно състояние.
В последните промени в Кодекса на труда в България от
...... му договор, от момента, в който влезе в сила сключения КТД.Справка:чл. 62, ал. 1 от Кодекса на трудачл. 66, ал. 5 от Кодекса на труда
Съгласно Кодекса на труда работодателят е длъжен да води трудово досие
...... 4, чл. 5, чл. 6 от Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя.
Работодатели у нас вече настояват служителите им да се ваксинират
...... множество заболявания“, каза проф. д-р Радка Аргирова, клиничен вирусолог. Но според проф. Аргирова масовата ваксинация в работни колективи би намалила риска от образуване на огнища.
copy Юлия Лазарова Адвокат Елена Добрева е партньор в адвокатско дружество
...... работа и работа от разстояние без съгласието на работниците и служителите, като е без значение дали това става при намален или увеличен обем на работа.
В България не е позволено да се наказва заради използването
...... препоръки, отколкото ангажименти, обясни Тодор Капитанов от КНСБ. Той препоръча всяка една фирма да договори със своите служители определени правила за поведение в социалните мрежи
Седем дни е срокът в който работодател наел работник от
...... летните курорти през 2017 г. са извършени 2437 проверки, при които са установени 33 случая на чужди граждани, работещи без разрешение или малко над 1%.