Какви задължения има работодателят към служителя при лошо време?
В българското законодателство не съществува разбиране за неявяване от работа на чиновник при влошени метеорологични условия , а той може да бъде заплатен, единствено когато е възпрепятстван поради публично оповестено бедствено състояние .
Това обявиха от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ пред „ Българска телеграфна агенция “. В същото време работодателят е длъжен да съобрази изискванията на труд при работа навън, когато бъде разгласен оранжев или червен код за рисково ниски температури, изобилен снеговалеж, дъжд, мощен вятър и други Това е особено упоменато в наредбата за минималните условия за микроклимата на работните места. Препоръчва се на служащите да бъдат обезпечени топли питиета и повече почивки на закрито.
При по рискови условия може да се стигне до смяна на работното време , тъй че то да се избегнат най-неблагоприятните и най-студените часове от денонощието. Работодателят би трябвало да обезпечи на своите служащи уместно работно облекло , персонални защитни средства или средства за групова отбрана.
В условията е включено и обезпечаването на наблюдаване или средства за връзка с работещите навън на изолирани работни места, както и първа здравна помощ и условия за уместно превозване до здравно заведение при ненадейно влошено здравословно положение.
