Сменяме работата за 20% по-висока заплата
В националното изследване „ Удовлетвореност на работното място ” са интервюирани 1095 души, измежду тях – чиновници в IT бранша, в областта на маркетинга, обществената администрация, търговията и продажбите.
„ За IT бранша, към 60% от хората, са отбелязали, че не са задоволени от работната среда. Тоест те може да не са недоволни от заплатата, която получават, само че може да са недоволни от други неща, да речем, че са доста уплашени ”, изясни Даниела Стамова, която е ивент управител в ”Career show ”, създатели на изследването по Nova news.
Проучването демонстрира, че най-недоволните чиновници са в секторите „ Търговия ”, „ Продажби ” и „ Публична администрация ”. Там хонорари са най-ниски и най-голям % от работещите са отбелязали, че не са задоволени от изискванията на труд в фирмите си.
Половината от чиновниците до 41 година мислят да напущат
„ Секторът, в който имаше най-нисък % на незадоволеност, не беше секторът, който получава най-високи заплати. Това беше HR секторът ”, посочи Даниела Стамова. Според нея, работодателите от ден на ден се интересували от това, по какъв начин се усещат чиновниците им на работното място.
istock
„ Физически, душевен, уплашени ли са и по какъв начин да подобрят това ”, разяснява Стамова.
Голям % от интервюираните са отбелязали, че биха сменили работата си, в случай че им предложат с 20% или 50% по-висока заплата на друго работно място.
„ За IT бранша, към 60% от хората, са отбелязали, че не са задоволени от работната среда. Тоест те може да не са недоволни от заплатата, която получават, само че може да са недоволни от други неща, да речем, че са доста уплашени ”, изясни Даниела Стамова, която е ивент управител в ”Career show ”, създатели на изследването по Nova news.
Проучването демонстрира, че най-недоволните чиновници са в секторите „ Търговия ”, „ Продажби ” и „ Публична администрация ”. Там хонорари са най-ниски и най-голям % от работещите са отбелязали, че не са задоволени от изискванията на труд в фирмите си.
Половината от чиновниците до 41 година мислят да напущат
„ Секторът, в който имаше най-нисък % на незадоволеност, не беше секторът, който получава най-високи заплати. Това беше HR секторът ”, посочи Даниела Стамова. Според нея, работодателите от ден на ден се интересували от това, по какъв начин се усещат чиновниците им на работното място.
istock „ Физически, душевен, уплашени ли са и по какъв начин да подобрят това ”, разяснява Стамова.
Голям % от интервюираните са отбелязали, че биха сменили работата си, в случай че им предложат с 20% или 50% по-висока заплата на друго работно място.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ