Много служители, особено тези в началото на кариерата си, често

Много чиновници, изключително тези при започване на кариерата си, постоянно се затрудняват при вярното пресмятане и разказване на дните за отпуск, оповестява " Фокус ".

Често срещана неточност е включването на съботни, неделни и публични празнични дни в заявката, което води до противоречие сред действително отсъстващите дни и дните, които ще бъдат приспаднати от полагаемия заплатен годишен отпуск.

Как се заплаща на командировани служащи

" Фокус " дава следния образец: Ако желаете да отсъствате от работа от петък, 27 юни 2025 година, до понеделник, 7 юли 2025 година, макар че ще почивате общо 10 календарни дни, във вашата молба би трябвало да бъдат отразени единствено 6 работни дни. Това включва 27 юни и работните дни от седмицата сред 30 юни и 4 юли. Уикендите остават отвън изчисленията.

Експертите отбелязват, че най-често неточности пораждат при чиновници, работещи на смени или под сумарно пресмятане на работното време, защото техният график може да включва работа през уикендите и отмора през седмицата.

istock
Важно е да запомните, че според Кодекса на труда, платеният годишен отпуск се пресмята и регистрира единствено в работни дни.

За да избегнете недоразумения, постоянно проверявайте работния си график и се консултирайте с отдел " Човешки запаси " при попълване на молбата за отпуск.