Новият смисъл на офиса
Термокамери мерят температурата на чиновниците при влизането им в 32-етажната постройка в сърцето на Манхатън на RXR Realty. Чекирането на хората автоматизирано извиква асансьора на първия етаж, а натискането на копчето от всички влизащи става ненужно.
Служителите участват в офиса на ротационен принцип. Плексиглас ги разделя там, където това е належащо. Стаите за срещи са с стеснен потенциал. Специални датчици известяват, в случай че някой се приближи до различен на по-малко от шест фута. А в случай че чиновник се разболее от COVID-19, системата схваща кой е бил в близост и по този начин става прочут описът на контактните лица.
Коронавирусът разболя офисния живот, умъртви офиса, какъвто го познавахме, и провокира същинска работна гражданска война. Прибра чиновниците по къщите, трансформира холовете в работно място, а срещите се случваха в Zoom. Пандемията сподели, че редица бизнеси работят добре и от отдалеченост и за мнозина завръщането към офиса има смисъл единствено в случай че е безвредно. А отдалеченият метод на работа най-вероятно ще остане в огромна степен и заради редица други изгоди за чиновниците.
Само 2% от мениджърите обаче считат, че корпоративната просвета има късмет да оцелее, в случай че напълно излезе в домакински режим, и офисът търси новите си хибридни модели и смисъл на битие. А опазването на здравето на хората към този момент не е единствено задача на лекарите, само че и на архитектите.
Реклама Офис с нов смисъл
Проучване на консултанта в парцелите Newmark измежду редица огромни компании в Съединени американски щати демонстрира, че 81% от интервюираните декларират, че ще имат потребност от нова тактика, обвързвана с работното място, и че пространствата ще се трансформират по-скоро във връзка с инвентара.
Според Джейсън Лари, началник в Mondelez, занимаващ се с хибридния метод за работа след пандемията, смисълът на офиса като подобен е почнал да се трансформира още преди корона рецесията и по-конкретно през юли 2010 година Тогава веригата за кафе Starbucks стартира да предлага wi-fi покритие в заведенията си и да размива линията сред дома и офиса.
" Служителите могат да работят сполучливо, без да са на работното място и без даже да живеят в същия град ", споделя Лари, като по думите му към този момент е отминало времето, когато офисът е място, на което отиваш и не вдигаш глава от бюрото си и изпращаш имейли. Той към този момент е място, на което отиваш, с цел да се свържеш с останалите и с компанията, за която работиш. " Превръща се в място, на което се отбиваш, във значим център за осъществяване на срещи или набелязване на задачите за идващия месец ", споделя Джейсън Лари.
Това на собствен ред изисква и нов дизайн - от място с доста бюра и наведени глави в място с разнообразни благоприятни условия за другарство. " В Mondelez променяме процентите. До не доста от дълго време 60-75% от площта беше за бюра за работа и 25-30% за колаборации като стаи за срещи и конференции. Сега обръщаме съотношението и 75% от пространството ще е предопределено да дава разнообразни благоприятни условия за другарство - затворени или отворени. А единствено 25% от него ще е заето с места за работа. Бюрата няма да са поименни и ще са просто опция за работа сред срещите с другите ", изяснява Лари по време на уебинар, отдаден на бъдещето на работното място.
Реклама Ikea среща Lego в Гугъл
Лидерът в нововъведенията и home office културата - Силициевата котловина и по-специално Гугъл, също към този момент даде някои отговори по какъв начин ще наподобява офисът на бъдещето. Процесът стартира още преди няколко години, а групата от архитекти, индустриални и интериорни дизайнери, строителни инженери и механически експерти се управлява от Мишел Кауфман. " Търсим нещо трето. Не е нито отворен офис, нито затворен офис, а еластичен хибрид сред двете ", споделя тя пред NBC News.
Отговорът е отъждествен като среща сред Ikea и Lego. Отделни преносими модули в обзавеждането дават на чиновниците голям лист от благоприятни условия за срещи и работа. Столове, бюра, бели дъски, шкафове за предпазване могат да бъдат разпределени в разнообразни подредби, а в някои случаи пренаредени за няколко часа. Като Lego.
Компанията предлага на чиновниците си и места за работа навън в унисон с работещия способ за предотвратяване от вируса - дишането на пресен въздух. В централата си, където времето е прелестно през по-голямата част от годината, Гугъл преобразува паркинга в микс от тревни площи и дървени настилки с Wi-Fi на всички места. Разположени са и шатри с маси и столове за работа. Всяка от палатките има име и избрана лагерна тема. Гугъл заяви, че построява работни пространства навън и в Лондон, Лос Анджелис, Мюнхен, Ню Йорк и Сидни, Австралия, и евентуално и на още места.
Компанията показа и концепцията си за заседателни зали (Campfire), наподобяващи на лагерен огън, където всички са ситуирани в кръг - и присъстващите персонално, и неприсъстващите. За последните има обособени екрани с огромни размери, като по думите на Мишел Кауфман това не разрешава на тези, които работят от отдалеченост, да останат като декор и да бъдат пренебрегнати.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Енергетика 2 Компании 3 Инвестиции 1 Енергетика 2 Компании 3 Икономика 1 Енергетика 2 Компании 3 Банки и финанси Реклама Шест фута боязън
Не липсват и по-консервативни подходи за образуване на офис пространството, основани на устрема да се обезпечи отдалеченост. Те станаха много известни единствено няколко месеца след началото на пандемията. Cushman&Wakefield създадоха специфична идея за организация на работното пространство, наречена Six Feet Office, която се и следва от RXR.
В сърцевината й са редизайн и нови технологии, които да обезпечат отдалеченост сред хората от 1.8 до 2 метра и по-добра хигиена на работното място. Йорен Локерше, началник на холандския офис на Cushman&Wakefield, споделя, че това се реализира освен посредством разреждане на бюрата, само че и посредством образни сигнали, като да вземем за пример концентрични кръгове, интегрирани в подовата настилка, които да припомнят на хората да не се доближават прекалено много.
Според концепцията Six Feet Office на подовете сред бюрата са сложени стрелки, които да насърчават хората да се движат из офиса в редица по посока на часовниковата стрелка, намалявайки по този метод срещите лице в лице. Бюрата пък се допуска да се покриват с хартиена поставка, която най-после се изхвърля в кофата, като по този начин понижава вероятността за евентуално разпространяване на болести.
Именно Cushman & Wakefield употребяват в офиса сензорите, които наблюдават придвижването на чиновниците посредством техните телефони и подават сигнал, в случай че някой прекрачва границата от шест фута. Сензори могат да наблюдават и какъв брой души се намират в кухнята или тоалетната, с цел да се заобикаля скупчването на доста хора на едно място.
Бюлетин Вечерни вести
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Вашият email Записване
Служителите участват в офиса на ротационен принцип. Плексиглас ги разделя там, където това е належащо. Стаите за срещи са с стеснен потенциал. Специални датчици известяват, в случай че някой се приближи до различен на по-малко от шест фута. А в случай че чиновник се разболее от COVID-19, системата схваща кой е бил в близост и по този начин става прочут описът на контактните лица.
Коронавирусът разболя офисния живот, умъртви офиса, какъвто го познавахме, и провокира същинска работна гражданска война. Прибра чиновниците по къщите, трансформира холовете в работно място, а срещите се случваха в Zoom. Пандемията сподели, че редица бизнеси работят добре и от отдалеченост и за мнозина завръщането към офиса има смисъл единствено в случай че е безвредно. А отдалеченият метод на работа най-вероятно ще остане в огромна степен и заради редица други изгоди за чиновниците.
Само 2% от мениджърите обаче считат, че корпоративната просвета има късмет да оцелее, в случай че напълно излезе в домакински режим, и офисът търси новите си хибридни модели и смисъл на битие. А опазването на здравето на хората към този момент не е единствено задача на лекарите, само че и на архитектите.
Реклама Офис с нов смисъл
Проучване на консултанта в парцелите Newmark измежду редица огромни компании в Съединени американски щати демонстрира, че 81% от интервюираните декларират, че ще имат потребност от нова тактика, обвързвана с работното място, и че пространствата ще се трансформират по-скоро във връзка с инвентара.
Според Джейсън Лари, началник в Mondelez, занимаващ се с хибридния метод за работа след пандемията, смисълът на офиса като подобен е почнал да се трансформира още преди корона рецесията и по-конкретно през юли 2010 година Тогава веригата за кафе Starbucks стартира да предлага wi-fi покритие в заведенията си и да размива линията сред дома и офиса.
" Служителите могат да работят сполучливо, без да са на работното място и без даже да живеят в същия град ", споделя Лари, като по думите му към този момент е отминало времето, когато офисът е място, на което отиваш и не вдигаш глава от бюрото си и изпращаш имейли. Той към този момент е място, на което отиваш, с цел да се свържеш с останалите и с компанията, за която работиш. " Превръща се в място, на което се отбиваш, във значим център за осъществяване на срещи или набелязване на задачите за идващия месец ", споделя Джейсън Лари.
Това на собствен ред изисква и нов дизайн - от място с доста бюра и наведени глави в място с разнообразни благоприятни условия за другарство. " В Mondelez променяме процентите. До не доста от дълго време 60-75% от площта беше за бюра за работа и 25-30% за колаборации като стаи за срещи и конференции. Сега обръщаме съотношението и 75% от пространството ще е предопределено да дава разнообразни благоприятни условия за другарство - затворени или отворени. А единствено 25% от него ще е заето с места за работа. Бюрата няма да са поименни и ще са просто опция за работа сред срещите с другите ", изяснява Лари по време на уебинар, отдаден на бъдещето на работното място.
Реклама Ikea среща Lego в Гугъл
Лидерът в нововъведенията и home office културата - Силициевата котловина и по-специално Гугъл, също към този момент даде някои отговори по какъв начин ще наподобява офисът на бъдещето. Процесът стартира още преди няколко години, а групата от архитекти, индустриални и интериорни дизайнери, строителни инженери и механически експерти се управлява от Мишел Кауфман. " Търсим нещо трето. Не е нито отворен офис, нито затворен офис, а еластичен хибрид сред двете ", споделя тя пред NBC News.
Отговорът е отъждествен като среща сред Ikea и Lego. Отделни преносими модули в обзавеждането дават на чиновниците голям лист от благоприятни условия за срещи и работа. Столове, бюра, бели дъски, шкафове за предпазване могат да бъдат разпределени в разнообразни подредби, а в някои случаи пренаредени за няколко часа. Като Lego.
Компанията предлага на чиновниците си и места за работа навън в унисон с работещия способ за предотвратяване от вируса - дишането на пресен въздух. В централата си, където времето е прелестно през по-голямата част от годината, Гугъл преобразува паркинга в микс от тревни площи и дървени настилки с Wi-Fi на всички места. Разположени са и шатри с маси и столове за работа. Всяка от палатките има име и избрана лагерна тема. Гугъл заяви, че построява работни пространства навън и в Лондон, Лос Анджелис, Мюнхен, Ню Йорк и Сидни, Австралия, и евентуално и на още места.
Компанията показа и концепцията си за заседателни зали (Campfire), наподобяващи на лагерен огън, където всички са ситуирани в кръг - и присъстващите персонално, и неприсъстващите. За последните има обособени екрани с огромни размери, като по думите на Мишел Кауфман това не разрешава на тези, които работят от отдалеченост, да останат като декор и да бъдат пренебрегнати.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Енергетика 2 Компании 3 Инвестиции 1 Енергетика 2 Компании 3 Икономика 1 Енергетика 2 Компании 3 Банки и финанси Реклама Шест фута боязън
Не липсват и по-консервативни подходи за образуване на офис пространството, основани на устрема да се обезпечи отдалеченост. Те станаха много известни единствено няколко месеца след началото на пандемията. Cushman&Wakefield създадоха специфична идея за организация на работното пространство, наречена Six Feet Office, която се и следва от RXR.
В сърцевината й са редизайн и нови технологии, които да обезпечат отдалеченост сред хората от 1.8 до 2 метра и по-добра хигиена на работното място. Йорен Локерше, началник на холандския офис на Cushman&Wakefield, споделя, че това се реализира освен посредством разреждане на бюрата, само че и посредством образни сигнали, като да вземем за пример концентрични кръгове, интегрирани в подовата настилка, които да припомнят на хората да не се доближават прекалено много.
Според концепцията Six Feet Office на подовете сред бюрата са сложени стрелки, които да насърчават хората да се движат из офиса в редица по посока на часовниковата стрелка, намалявайки по този метод срещите лице в лице. Бюрата пък се допуска да се покриват с хартиена поставка, която най-после се изхвърля в кофата, като по този начин понижава вероятността за евентуално разпространяване на болести.
Именно Cushman & Wakefield употребяват в офиса сензорите, които наблюдават придвижването на чиновниците посредством техните телефони и подават сигнал, в случай че някой прекрачва границата от шест фута. Сензори могат да наблюдават и какъв брой души се намират в кухнята или тоалетната, с цел да се заобикаля скупчването на доста хора на едно място.
Бюлетин Вечерни вести
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Вашият email Записване
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ