Deloitte: основната тенденция на пазара на труда стават суперпрофесиите
.td_uid_42_5cb2f8b9c24dd_rand.td-a-rec-img{text-align:left}.td_uid_42_5cb2f8b9c24dd_rand.td-a-rec-img img{margin:0 auto 0 0}
На пазара на труда пораства търсенето на експерти с хибридни привички, които могат да правят работата на на трима неособено заети и да извършват задания, които не са включени в техните длъжностни характерности. Появата на пълноценни добре заплатени сходни хора стана допустимо с помощта на бързия софтуерен напредък.
Епохата на универсалните
В развитите страни експертите с хибридни привички към този момент станаха норма на пазара на труда. Инженерите би трябвало да схващат от маркетинг, а дата аналитиците стартират деликатно да учат рекламните технологии.
В Съединени американски щати, в тази хибридна категория към този момент попада една четвърт от целия размер трудова претовареност. Умението да се съчетават софтуерните и информационните привички оказват мощно позитивно въздействие на заплатата – в множеството случаи тя нараства с над 40%.
.td_uid_41_5cb2f8b9c21e4_rand.td-a-rec-img{text-align:left}.td_uid_41_5cb2f8b9c21e4_rand.td-a-rec-img img{margin:0 auto 0 0}
Според аналитиците на компанията Deloitte, точно хибридните специалности единствено след 10 години ще заемат дял от 60-70% от пазара на труда.
Но в своя нов доклад аналитиците дефинираха още една група експерти на близкото бъдеще, която е зародила под въздействието на бързото развиване на новите технологии. Новата категория включва хора, които освен ловко съчетават практическите си привички с еластичност в работната среда, само че и могат да извършват цялостния набор задания, присъщи за няколко специалности.
Така да вземем за пример, кредитните инспектори в банките могат да работят и като експерти по коучинг. Лекарите и медицинските сестри в някои лечебни заведения могат да бъдат по-универсални и да правят както диагностика, по този начин и обслужване на пациентите. В производството, инженерите освен да внедряват роботизирани машини, само че и да оказват помощ на разработчиците в основаването на по-ефикасен програмен продукт за образование на роботите.
На процедура хората със супер специалности би трябвало да работят за двама или даже за трима. Но аналитиците на Deloitte акцентират, че това към този момент е допустимо с помощта на развиването на новите технологии. Автоматизацията и роботизацията понижава натоварването и част от дилемите може да бъде осъществявана от новите машини и логаритми.
Аналитиците са уверени, че появяването на супер специалностите коренно ще промени целия пазар на труда. Самата работа няма да се дефинира със листата от длъжностната характерност, а от проблемите, които би трябвало да реши съответния експерт .
Йерархията в фирмите също ще се промени, тъй като схемата ръководител-подчинен ще престане да бъде настояща.
Но тези работни места няма да са доста – те ще са към 20-30% от целия пазар на труда. Ще преобладават хората с хибридни привички. А останалите ще би трябвало да се задоволят с нископлатен обикновен труд.
Очаква се огромна известност да получи специалността „цифров чистач„. Това е модератор, който филтрира данните, цензурира обществените мрежи и умее да почиства масивите данни.
.td_uid_43_5cb2f8b9c26ea_rand.td-a-rec-img{text-align:left}.td_uid_43_5cb2f8b9c26ea_rand.td-a-rec-img img{margin:0 auto 0 0}
На пазара на труда пораства търсенето на експерти с хибридни привички, които могат да правят работата на на трима неособено заети и да извършват задания, които не са включени в техните длъжностни характерности. Появата на пълноценни добре заплатени сходни хора стана допустимо с помощта на бързия софтуерен напредък.
Епохата на универсалните
В развитите страни експертите с хибридни привички към този момент станаха норма на пазара на труда. Инженерите би трябвало да схващат от маркетинг, а дата аналитиците стартират деликатно да учат рекламните технологии.
В Съединени американски щати, в тази хибридна категория към този момент попада една четвърт от целия размер трудова претовареност. Умението да се съчетават софтуерните и информационните привички оказват мощно позитивно въздействие на заплатата – в множеството случаи тя нараства с над 40%.
.td_uid_41_5cb2f8b9c21e4_rand.td-a-rec-img{text-align:left}.td_uid_41_5cb2f8b9c21e4_rand.td-a-rec-img img{margin:0 auto 0 0}
Според аналитиците на компанията Deloitte, точно хибридните специалности единствено след 10 години ще заемат дял от 60-70% от пазара на труда.
Но в своя нов доклад аналитиците дефинираха още една група експерти на близкото бъдеще, която е зародила под въздействието на бързото развиване на новите технологии. Новата категория включва хора, които освен ловко съчетават практическите си привички с еластичност в работната среда, само че и могат да извършват цялостния набор задания, присъщи за няколко специалности.
Така да вземем за пример, кредитните инспектори в банките могат да работят и като експерти по коучинг. Лекарите и медицинските сестри в някои лечебни заведения могат да бъдат по-универсални и да правят както диагностика, по този начин и обслужване на пациентите. В производството, инженерите освен да внедряват роботизирани машини, само че и да оказват помощ на разработчиците в основаването на по-ефикасен програмен продукт за образование на роботите.
На процедура хората със супер специалности би трябвало да работят за двама или даже за трима. Но аналитиците на Deloitte акцентират, че това към този момент е допустимо с помощта на развиването на новите технологии. Автоматизацията и роботизацията понижава натоварването и част от дилемите може да бъде осъществявана от новите машини и логаритми.
Аналитиците са уверени, че появяването на супер специалностите коренно ще промени целия пазар на труда. Самата работа няма да се дефинира със листата от длъжностната характерност, а от проблемите, които би трябвало да реши съответния експерт .
Йерархията в фирмите също ще се промени, тъй като схемата ръководител-подчинен ще престане да бъде настояща.
Но тези работни места няма да са доста – те ще са към 20-30% от целия пазар на труда. Ще преобладават хората с хибридни привички. А останалите ще би трябвало да се задоволят с нископлатен обикновен труд.
Очаква се огромна известност да получи специалността „цифров чистач„. Това е модератор, който филтрира данните, цензурира обществените мрежи и умее да почиства масивите данни.
.td_uid_43_5cb2f8b9c26ea_rand.td-a-rec-img{text-align:left}.td_uid_43_5cb2f8b9c26ea_rand.td-a-rec-img img{margin:0 auto 0 0}
Източник: kaldata.com
КОМЕНТАРИ