Тристранката не постигна съгласие за минимална заплата от 933 лева
Синдикатите поддържат новия размер на минималната работна заплата да стане 933 лева от 1 януари 2024 година, а работодателските организации - не. Това стана ясно на изключителния Национален съвет за тристранно съдействие, управляван от вицепремиера Мария Габриел.
Съветът организира съвещание с дневен ред от две точки. Първата беше план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, регламентиращ труда от разстояние, а втората план на разпореждане на Министерския съвет за установяване размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година в размер на 933 лв..
По първата точка се стигна до кардинално единодушие.
" По втората точка – в плана на разпореждане на Министерския съвет се предлага минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година да стане 933 лв.. Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България и Конфедерацията на труда " Подкрепа " поддържат плана на разпореждане на Министерския съвет, а работодателските организации не поддържат оферти размер на минимална работна заплата и упорстват за разработване на нов механизъм ", заключи Мария Габриел за резултатите от днешните диалози.
Увеличението на заплатата е в следствие от новия механизъм за установяване на минималната работна заплата за пресмятане на МРЗ като 50% от междинната за интервал от 12 месеца.
Съветът организира съвещание с дневен ред от две точки. Първата беше план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, регламентиращ труда от разстояние, а втората план на разпореждане на Министерския съвет за установяване размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година в размер на 933 лв..
По първата точка се стигна до кардинално единодушие.
" По втората точка – в плана на разпореждане на Министерския съвет се предлага минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година да стане 933 лв.. Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България и Конфедерацията на труда " Подкрепа " поддържат плана на разпореждане на Министерския съвет, а работодателските организации не поддържат оферти размер на минимална работна заплата и упорстват за разработване на нов механизъм ", заключи Мария Габриел за резултатите от днешните диалози.
Увеличението на заплатата е в следствие от новия механизъм за установяване на минималната работна заплата за пресмятане на МРЗ като 50% от междинната за интервал от 12 месеца.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ