Работодателите, които желаят да получат средства за периода преди 1

...
Работодателите, които желаят да получат средства за периода преди 1
Коментари Харесай

Приемат се заявления за получаване на средства за периода преди 1 октомври по втория дизайн на мярката 60/40

Работодателите, които желаят да получат средства за интервала преди 1 октомври и дават отговор на изискванията на Постановление на Министерски съвет № 151/03.07.2020 година (втория дизайн на мярката 60/40) могат да подават заявление и изискваните към него документи до 15 октомври, оповестяват от Агенцияпа по заетостта.

На към този момент утвърдените работодатели по втория дизайн на мярката 60/40, изплащането на средствата се прави въз основа на показан настоящ лист на служащите и чиновниците за предишен месец и Писмо – декларация за месечно отчитане, прецизират от организацията. Крайният период за подаване на тези документи пък е 30 октомври.

Тези периоди за банкет на документи за кандидатстване и за показване на месечни отчетни документи за предишен интервал са избрани в сходство с Постановление на Министерски съвет 278/12.10.2020 година и със Заповед на изпълнителния шеф на Агенцията по заетостта, според член 4, ал.1 и член 5, ал.1 от Постановление на Министерски съвет 151/2020 година.

Работодателите би трябвало да спазят избраните крайни периоди за кандидатстване (15 октомври) и за месечно отчитане (30 октомври), защото подадените след тези дати документи не подлежат на инспекция и оценка от комисиите в бюрата по труда.

Документите могат да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване /ССЕВ/, подписани с дипломиран електронен автограф /КЕП/ или посредством лицензиран пощенски оператор, а при неспособност за прилагане на тези два метода – посредством посещаване в бюрото по труда.

Независимо от метода на изпращане, документите се подават към Дирекция „ Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците или в бюрото по труда, където е утвърден работодателят.

Източник: banker.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР