При какви условия се работи в държавната администрация, когато си

При какви условия се работи в държавната администрация, когато си на трудов контракт?

И.В., София

 

Според закона за администрацията дейността в нея се реализира от държавни чиновници и лица, работещи по трудово правно отношение. Редът за назначението и статутът на държавните чиновници се дефинират със закон, а чиновниците по трудов контракт в администрацията се назначават по Кодекса на труда (КТ).

Както излиза наяве от тези правила, в държавната администрация работят хора, които са по служебно правно отношение и се подчиняват на специфичния закон за администрацията, само че и хора на трудов контракт, които се движат по КТ.

Именно в кодекса са избрани спомагателни условия за работещите по трудово правно отношение в държавната администрация. Според тях не може да бъде сключван трудов контракт за работа в държавната администрация с лице, което би се оказало в йерархическа връзка на управление и надзор със брачен партньор или брачна половинка, с лице, с което е във фактическо общуване, с родственик по права линия без ограничавания, по съребрена линия до четвърта степен в това число или по сватовство до четвърта степен в това число. Не може да има подобен контракт и в случай че съответният човек е едноличен търговец, безкрайно виновен съучастник в комерсиално сдружение, шеф, търговски прокурист, търговски представител, пълномощник, търговски медиатор, ликвидатор или синдик, член на орган на ръководство или надзор на комерсиално сдружение или кооперация.

Не може да има контракт и с лице, което е народен представител или е консултант в общински съвет - единствено за съответната общинска администрация. Същото се отнася и до човек, който заема управителна или контролна служба на национално ниво в политическа партия. Тази възбрана не се отнася за членовете на политически кабинети, съветниците и специалистите към тях.

При сключването на трудовия контракт лицето подписва декларация, че тези условия не са налице. Служителят е задължен да заявява и своето имотно положение, както и декларация за имущество и ползи по Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество. Това обвързване не се отнася за чиновниците, които заемат механически длъжности. Служител, който е лице, заемащо висша обществена служба, пък подава декларация за имущество и ползи единствено по реда на Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество.

Трудовият контракт със служителя се подписва от органа на държавната власт или от акредитиран от него заместител или от основния секретар. На ръководителите на териториални звена или на териториални поделения, основани с нормативен акт, могат да се разпореждат пълномощия във връзка със сключването, изменянето и прекратяването на трудовите правни отношения със чиновниците в звената или поделенията.

На чиновниците, работещи по трудово правно отношение в държавната администрация, с тяхно единодушие и против в допълнение заплащане може със заповед на работодателя да се разпореждат спомагателни отговорности по отношение на осъществяването и/или ръководството на планове и стратегии. Допълнително заплащане може да има и за нощен труд, за извънреден труд, за работа през формалните празници, за времето разполагаем, за постигнати резултати.

Минималните и оптималните размери на главните заплати по равнища и степени, размерите на спомагателните хонорари на чиновниците, работещи по трудово правно отношение в държавната администрация, както и редът за приемането им се дефинират с разпоредба на Министерския съвет. Индивидуалният размер на главната заплата се дефинира според от равнището на заеманата служба, квалификацията и професионалния опит. Служителите, работещи по трудово правно отношение в държавната администрация, годишно се правят оценка за осъществяването на длъжността.