Правителството прие промени в Наредбата, които са свързани с работното

Правителството одобри промени в Наредбата, които са свързани с работното време. Измененията се постановат, защото все още липсва явен метод за установяване на този тип обезщетение.

Според новата наредба при преустановяване на трудовия контракт броят дни неползван заплатен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се дефинират съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правно отношение.

Нормативната смяна подкрепя реализирането на отговорностите на работодателя и ще подсигурява правата на работещите и чиновниците.