От 27.11.2020 г. работодателите и търсещите работа вече ще могат

От 27.11.2020 година работодателите и търсещите работа към този момент ще могат да се възползват от облекчените условия на мярката „ Заетост за теб”. Целта на измененията е да бъдат задоволени в по-голяма степен потребностите и на бизнеса, и на безработните, оповестяват от Агенцията по азетостта.

Промените се показват в следното:

- нарастване на субсидирания интервал на претовареност до 6 месеца , вместо досегашните 3 месеца;

- понижава се задължението на работодателите за опазване на 75% от новонаетия личен състав за интервал еднакъв на половината от интервала на субсидираната претовареност (до този миг изискването беше за опазване на заетите работни места за интервал, еднакъв на целия интервал на субсидираната заетост);

- усилва се оптимално допустимият размер за декларирани нови работни места, за които може да кандидатства шеф, по отношение на списъчния състав на личния състав за 2019 година за месеца, подобаващ на месеца на подаването на поръчката. Той се разпределя по следния метод:
до 10 души се позволява да наеме до 4 лица;до 50 души се позволява да наеме до 20 лица;до 250 души се позволява да наеме до 50 лица;над 251 души (вкл.) се позволява да наеме до 100 лица.
- възможни за поддръжка са и общинските предприятия по чл.52 от ЗОС.

Електронни поръчки по новите условия могат да се подават от 27.11.2020 година

Всички работодатели с дейни контракти за обезпечаване на претовареност (наетите лица са в интервал на субсидирана заетост), ще могат да се възползват от новите благоприятни условия посредством сключване на Допълнително съглашение. За задачата би трябвало документално да уведомят съответната Дирекция „ Бюро по труда”, където могат да получат и спомагателни инструкции.

Всички работодатели, които желаят да се възползват от измененията, само че поръчките им се обработват сега, ще може да удължат периода на субсидирана претовареност при сключването на контракта, само че за откриване на спомагателни свободни работни места (до оптимално допустимите за тях по отношение на новите условия на проекта) ще би трябвало да подадат нова електронна поръчка , считано от 27.11.2020 година

Одобрението/неодобрението на поръчките от работодателите ще се прави, както и до момента, на правилото „ първи по време, първи по право” до привършване на финансовия запас за съответната област.

На формалната страница на Агенцията по заетостта ще се разгласява квотното систематизиране на финансовите запаси по области според новите условия на плана, а след това регулярно – утвърдените и неодобрените работодатели и авариен лист.

Промените в периода на субсидираната претовареност от 3 на 6 месеца ще обезпечат на безработните лица по-добра мотивация за включване в по-продължителна претовареност, а работодателите ще бъдат по-продължително подкрепени в идния есенно-зимен спешен интервал.

Информация за изискванията по Проекта може да бъде открита на формалната страница на Агенцията по заетостта – , както и на осведомителните табла в бюрата по труда в страната.

Разходите по осъществяването на плана се финансират по линия на Европейски структурни фондове посредством Оперативна стратегия „ Развитие на човешките ресурси”. Бюджетът на плана е 160 000 000 лева, разпределен на квотен принцип по области според нивото на безработица, броя на новорегистрирани безработни след 13.03.2020 година и брой работодатели от съответните общини.