Официалните празници, според кодекса на труда, са предстоящите по Великден

Официалните празници, съгласно кодекса на труда, са идните по Великден четири почивни дни. За тях работодателят дължи на своите служащи, които ще се трудят, най-малко двойно нарастване на тяхното заплащане. Това сподели в изявление за Euronews Bulgaria  Ваня Джупанова от Главна ревизия по труда.

Ако трудът е и ексклузивен, възнаграждението се усилва със 100%, сподели тя. За работа при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на празнични, почивни и неприсъствени дни постоянно се явява и ексклузивен труд, изясни специалистът. Извънредният труд се разпорежда постоянно със заповед от работодателя, която би трябвало да бъде издадена най-малко 24 часа по-рано.

Великден е на 17-ти април, това е формален празник, по тази причина за него ще получим двойно нарастване на надницата ни, добави Джупанова. За работещите по график обаче работата по време на публични празници не е ексклузивен труд, по тази причина те ще получат само двойно нарастване за своя труд, посочи тя.

В Главна ревизия по труда постъпват главно сигнали за неизплатени спомагателни средства на чиновниците на публични празници или ексклузивен труд. П о тази причина от инспекцията поучават служащите да изискват документи – заповед за ексклузивен труд, както и отчетна форма за месеца.

Цялото изявление вижте във видеото.