Няма значение колко брилянтна е стратегията ти. Ако играеш сам,

Щом сте решили да мислите, мислете в големи мащаби

„ Няма значение какъв брой брилянтна е тактиката ти. Ако играеш самичък, постоянно ще бъдеш надвит от екип ”– Рийд Хофман , съ-основател на LinkedIn

„ Всяка заран в Африка се буди газела. Знае, че би трябвало да тича по-бързо от най-бързия лъв, другояче ще бъде убита. Всяка заран в Африка се буди лъв. Знае, че би трябвало да тича по-бързо от най-бавната газела, другояче ще остане гладен. Няма значение дали си газела или лъв. Когато слънцето изгрее – започвай да тичаш ” – Кристофър МакДугъл

„ Най-ценното нещо, което можеш да направиш, е да сгрешиш – никой не е научил нищо от съвършенството ” – Адам Озборн

„ Не съм се провалил. Просто открих 10 000 метода, които не работят ” – Томас Едисън

“Успехът е да имаш неуспех след неуспех, само че да не губиш възторг ” – Уинстън Чърчил

„ Върви към върха безшумно, с цел да не събудиш евентуалните съперници ” – Пол Ранд

„ Не взимай неуспеха драговолно. Нужно ти е да си прав единствено един път ” – Дрю Хюстън , създател на Dropbox

„ Не оцеляват нито най-силните, нито най-интелигентните. Оцеляват най-приспособимите ” – Чарлз Дарвин

“Най-опасната отрова е възприятието за осъществено достижение. Атнидотът е всяка вечер да си мислиш какво можеш да свършиш по-добре на следващия ден ” – Ингвар Кампрад , създател на Ikea

„ Когато спреш да мечтаеш, спираш да живееш ” – Майкъл Форбс

“Можете да попитате потребителите какво желаят и по-късно да опитате да им го дадете. Но до момента в който го създадете, те ще желаят нещо ново. ”
– Стив Джобс, създател на Apple и Pixar

“По мое мнение, животът е доста елементарен. Няма шанс. Работиш крепко и изучаваш нещата деликатно. Ако правиш това задоволително дълго и настойчиво, ще бъдеш сполучлив. ”
– Джейсън Калканис, създател на Wеblogs, Inc.

“Щом сте решили да мислите, мислете в огромни мащаби. ”
– Доналд Тръмп, създател на бизнес с недвижими парцели

„ Цената на един човек не е по-голяма от цената на упоритостите му. ”
– Марк Аврелий Антоний

“Да се събрем дружно е начало. Да останем дружно е напредък. Да работим дружно е триумф. ”
– Хенри Форд, основател на Ford Motor Co.

“Вашите най-недоволни клиенти са най-великия източник на ентусиазъм. ”
– Бил Гейтс, Microsoft

“В модерния свят на бизнеса е неефикасно да си изобретателен и автентичен, в случай че не можеш да продаваш това, което създаваш. ”
– Дейвид Огилви, основател на рекламна организация Ogilvy & Mother

“Намерете пристрастеността си… След това няма да е към този момент работа. ”
– Л.А. Рийд, LaFace Records

“Скачаш от канара и построяваш аероплан до момента в който летиш надолу. ”
– Рийд Хофман, създател на LinkedIn

“Ако има нещо, което желаете да създадете, само че за това към момента не съществуват налични технологии, просто намерете най-близкия вероятен метод, с цел да се случи това. ”
– Денис Краули, съосновател на Foursquare

“Ние в действителност се конкурираме със себе си. Нямаме надзор върху това по какъв начин се показват другите хора. ”
– Пийт Кешмор, създател на Mashable

“Бъдете консуматори на личния си артикул. Усъвършенствайте го въз основа на личните си стремежи. Не се заблуждавайте обаче, че вие сте потребителят. ”
– Ивън Уилямс, съосновател на Twitter

Стив Джобс , съосновател на Apple: „ Убеден съм, че към половината от това, което разделя съумелите бизнесмени от неуспелите, е постоянството. “

Макс Левчин , някогашен основен механически шеф на PayPal: „ Най-първата компанията, която основах, банкрутира със страшна мощ. Втората ми компания банкрутира малко по-скромно, само че все пак банкрутира. Третата си банкрутира както би трябвало, само че всичко беше ок. Възстанових се бързо. Четвъртата ми компания съвсем не банкрутира. Петата ми компания беше PayPal. “

Рийд Хофман , създател на LinkedIn: „ Скачаш от канара и построяваш аероплан до момента в който летиш надолу. “

Катерина Фейк , съосновател на Flickr: „ Хората работят толкоз постоянно върху неверното нещо. Да работиш върху вярното нещо е евентуално по-важно, в сравнение с да работиш крепко. “

Пийт Кешмор , създател на Mashable: „ Ние в действителност се конкурираме със себе си. Нямаме надзор върху това по какъв начин се показват другите хора. “

Джейсън Калаканис , създател и CEO на: „ Няма нещо такова като шанс. Работиш крепко и изучаваш нещата деликатно. Ако го правиш задоволително време и задоволително интензивно, успяваш. “

Ивън Уилямс , съосновател на Twitter: „ Бъдете консуматори на личния си артикул. Усъвършенствайте го въз основа на личните си стремежи. Не се заблуждавайте обаче, че вие сте потребителят. “

Марк Пинкус , създател на Zynga: „ Ако нямаш ясна цел, това води до гибел, в резултат на хиляда компромиса. “

Майк Мейпълс , ръководещ сътрудник във Floodgate: „ Не предприемачът, а бизнесът се проваля. В живота печелиш и губиш. Хватката е да се проваляш нападателно и нещата да не се одобряват персонално. Няма място за жалост. Не всичко в този живот е сполучливо. “

Мат Кътс от Гугъл : „ Преди няколко години усещах, че съм влезнал в някакъв коловоз. Така взех решение да вървя след великия американски мъдрец Морган Спърлок и да опитам нещо ново в продължение на 30 дни. Идеята в действителност е много елементарна. Помислете за нещо, което постоянно сте желали да добавите към живота си и пробвайте да го извършите в идващите 30 дни. Оказва се, че 30 дни са съвсем задоволителни, с цел да си създадете нов табиет, или да премахнете различен от живота си, като да вземем за пример гледането на вести. “

Денис Краули , съосновател на Foursquare: „ Ако има нещо, което желаете да създадете, само че за това към момента не съществуват налични технологии, просто намерете най-близкия вероятен метод, с цел да се случи това. “

Тони Хсие, съосновател на Zappos: „ Не бъдете наперени. Не демонстрирайте показност. Винаги има някой по-добър от вас. “

Фред Уилсън , съосновател на Union Square Venture: „ Пазарите идват и си отпътуват. Същото не важи за положителните компании. “

Пол Греъм, съосновател на Y Combinator: „ Да ръководиш стартъп компания е все едно непрекъснато да те удрят с пестник в лицето, само че да работиш за огромна компания е все едно да те изтезават по метода waterboarding (който симулира удавяне). “