 (1) (1).jpg?17:36:49)
Kaufland е с повече от 10 награди за най-добър работодател само за месец
Милена Караилиeва, шеф „ Човешки запаси “ в компанията, взе присъединяване във конгрес Future of Work Summit: Creating change
„ В основата на всеки триумф стоят хората. Компаниите, които гледат в бъдещето, развиват HR функционалността като сътрудник на бизнеса в основаването на модерна корпоративна просвета, фокусирана върху екипите и индивида “. Така Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България, формулира сполучливия бизнес модел в новата действителност по време на присъединяване си във форума Събитието е ориентирано към водачите, които взимат решения и цели да им даде опция за продан на опит и информация, обвързвана с най-съвременните трендове в пазара на труда.
.jpg )
„ В Кaufland България влагаме в развиването и положителното богатство на своя екип, като се стараем да му предоставяме подобаваща среда за израстване, която дава отговор на бързоразвиващите се трендове. Като част от огромното семейство на Kaufland България всеки чиновник получава опция за напредък, късмет за спомагателна подготовка, менторство и присъединяване в обучителни стратегии, както и достъп до модерна система от обществени придобивки. Неслучайно, вследствие на положителните си практики, единствено през миналия месец бяхме отличени с цели 10 награди в региона на работодателската марка, а от началото на годината те са доста повече “, разяснява Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България, която се включи в диалог на тематика „ HR практики и провокации във времена на смяна “. Нейни събеседници в полемиката бяха експерти от сферата, с които дружно разискаха по какъв начин се трансформира бизнеса и неговите структури с фокус върху ограниченията, ориентирани към чиновниците.
-->
С над 15 години история събитието Future of Work Summit: Creating change е прието за една от най-ефективните платформи за основаване на контакти за ръководители и HR мениджъри. И този път, срещата на високо ниво събра експерти от сферата на човешките запаси от цялата страна, които се включиха с вдъхновяващи презентации, лекции, полемики, разбори на действителни бизнес проблеми и на практика сесии.
Kaufland България е обичайно в топ 3 на класацията на най-големите работодатели у нас с екипа си от над 6600 служителя. Според влиятелната ранглиста „ К100: Най-големите компании в България “ компанията е нараснала екипа си с близо 12%, съпоставено с миналата година.
Според резултатите в единствената ранглиста с пряк потребителски избор у нас - „ Любимите марки “, Kaufland беше определена за „ Любим шеф – интернационална компания “ и „ Любима комерсиална верига “ през 2022 година. В началото на годината компанията бе сертифицирана като Топ Работодател от интернационалния институт Top Employers Institute за четвърта поредна година.
„ В основата на всеки триумф стоят хората. Компаниите, които гледат в бъдещето, развиват HR функционалността като сътрудник на бизнеса в основаването на модерна корпоративна просвета, фокусирана върху екипите и индивида “. Така Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България, формулира сполучливия бизнес модел в новата действителност по време на присъединяване си във форума Събитието е ориентирано към водачите, които взимат решения и цели да им даде опция за продан на опит и информация, обвързвана с най-съвременните трендове в пазара на труда.
„ В Кaufland България влагаме в развиването и положителното богатство на своя екип, като се стараем да му предоставяме подобаваща среда за израстване, която дава отговор на бързоразвиващите се трендове. Като част от огромното семейство на Kaufland България всеки чиновник получава опция за напредък, късмет за спомагателна подготовка, менторство и присъединяване в обучителни стратегии, както и достъп до модерна система от обществени придобивки. Неслучайно, вследствие на положителните си практики, единствено през миналия месец бяхме отличени с цели 10 награди в региона на работодателската марка, а от началото на годината те са доста повече “, разяснява Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България, която се включи в диалог на тематика „ HR практики и провокации във времена на смяна “. Нейни събеседници в полемиката бяха експерти от сферата, с които дружно разискаха по какъв начин се трансформира бизнеса и неговите структури с фокус върху ограниченията, ориентирани към чиновниците. -->
С над 15 години история събитието Future of Work Summit: Creating change е прието за една от най-ефективните платформи за основаване на контакти за ръководители и HR мениджъри. И този път, срещата на високо ниво събра експерти от сферата на човешките запаси от цялата страна, които се включиха с вдъхновяващи презентации, лекции, полемики, разбори на действителни бизнес проблеми и на практика сесии.
Kaufland България е обичайно в топ 3 на класацията на най-големите работодатели у нас с екипа си от над 6600 служителя. Според влиятелната ранглиста „ К100: Най-големите компании в България “ компанията е нараснала екипа си с близо 12%, съпоставено с миналата година.
Според резултатите в единствената ранглиста с пряк потребителски избор у нас - „ Любимите марки “, Kaufland беше определена за „ Любим шеф – интернационална компания “ и „ Любима комерсиална верига “ през 2022 година. В началото на годината компанията бе сертифицирана като Топ Работодател от интернационалния институт Top Employers Institute за четвърта поредна година.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ