Масово работодателите, които са съкратили служителите си през последния месец,

Масово работодателите, които са съкратили чиновниците си през последния месец, не са изплатили заплати и компенсации на чиновниците си, описа в ефира на БиТиВи Николай Стоянов, основен юрист в Главна ревизия по труда.

По думите му понижават сигналите против компании, които се възползват от защитни ограничения по отношение на ковид.

„ Ние получаваме 50% повече сигнали от общоприетото за този интервал. Голяма част от тях са основателни “, добави Стоянов. През месец март безработните са се нараснали със 17 572 души, а общият им брой е с 25 469 повече по отношение на същия месец на 2019 година, демонстрират данните на Агенцията по заетостта.

Инспекторът разяснява въпросите с насилствените отпуски. „ Ако има насила от страна на работодателя към служащия да употребява отпуск срещу неговата воля – дано алармират инспекцията. Явен е страхът на чиновниците, тъй като юристи ни алармират най-вече, а не служащи “, посочи Стоянов.

Представителят на ГИТ добави, че няма спънка по време на рецесията чиновниците, които са в отпуск да стартират работа в друга компания. Той добави, че неплатеният отпуск няма да повлияе на компенсацията от Национален осигурителен институт при възможна регистрация в бюрата по труда.

Той добави, че съществува риск за служащия при използване на понижено работно време от компаниите, каквато опция имат по Закона за изключителното състояние.

„ Когато работи на понижено работно време, трудовото му заплащане ще бъде понижено съразмерно. Работодателят може да отбрани правата на служителя си, като кандидатства по мярката „ 60/40 “. Ако се приключи трудовото правно отношение след сходно понижено работно време – компенсациите, които следва да получи ще бъдат също понижени “, съобщи Стоянов.