Малка част от българския бизнес обяви, че може би ще

Малка част от българския бизнес разгласи, че може би ще се реши да опитва с въвеждане на 4-дневна работна седмица. Въпреки че международният опит сподели неуспех на модела преди 10 години, през днешния ден технологиите го вършат все по-възможен. Сред първите в страната, които вкараха четиридневна работна седмица е консултантска компания, която има офиси в Русе и Бургас. В офисите на компанията работят общо 8 чиновници, а мениджмънтът на компанията чака нововъведението да понижи напрежението и да усъвършенства работата.

Повечето представители на огромни компании у нас не са склонни да опитват. Според огромните работодателски организации всеобщото прекосяване на българските компании и институции към 4-дневна работна седмица е невероятно най-малко в идващите 10 години поради неналичието на задоволително работна ръка. Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев счита, че моделът е изцяло неупотребим в промишлеността, където на доста места се работи 7 дни в седмицата по 24 часа на 4-сменен график. В общия случай, в случай че се мине на 4-дневна работна седмица, това значи 20% по-ниска продуктивност, надлежно с 20% по-малки приходи. Би имало проблем и в администрацията, опазването на здравето и правосъдната система, тъй като тази работна скица ще значи назначението на спомагателни хора, по-големи разноски за заплати и повдигане на налозите.

Българската стопанска камара обаче поддържа самодейността и изясни, че няма законови спънки пред бизнеса да вкара по-масово късата работна седмица. Според специалисти от институцията не се постанова понижаване на заплата, в случай че се резервират резултатите. "Работите по-малко време, само че може да носите същата добавена стойност за Вашия шеф и, респективно, това да не повлияе като понижаване на Вашето трудово заплащане ", изясни Димитър Бранков от БСК.

Представителите на синдикатите са скептични, колкото и бизнесът. Според тях концепцията е добра евентуално за други страни, само че у нас моделът би бил мъчно използван. Причината е, че страната се обезлюдява, работодателите вършат всевъзможни опити, с цел да внесат служащи от трети страни, само че не и да върнат българите от чужбина.

Работната седмица в България е втора по дължина измежду страните от Европейския съюз, демонстрират данни на Евростат от 2018 година. Българите работят към 40 часа и 8 минути и се подреждат едно място след 42-часовата работна седмица в Гърция. За съпоставяне междинната работна седмица в Европейски Съюз е с дълготрайност към 37 часа. Редица изследвания погазват, че съкращаването на работната седмица понижава напрежението измежду чиновниците и усилва тяхната работливост. Надеждата е, че прекосяването на 4-дневна работна седмица ще става все по-възможно с развиването на технологиите и роботизацията на предприятията. Това обаче изисква съществени вложения, за които бизнесът у нас би трябвало да има опция. Другото наложително изискване е да има информация за изгодите от избора си. Бившият обществен министър Иван Нейков сподели неотдавна в телевизионно изявление, че законодателството у нас дава опция за 14 метода на работа, само че те не са познати и точно неналичието на осведоменост, а това прави концепцията за 4-дневна работна седмица да наподобява толкоз революционна.

Преди време мексиканският милиардер Карлос Слим вкара в една от фирмите си 3-дневна работна седмица. Това обаче стана с 11-часов работен ден и в случай че служителят се пенсионира на 75 години.