Когато законът изисква от работодателите да се правят тестове за

Когато законът изисква от работодателите да се вършат проби за Covid-19, тяхно обвързване е да заплащат тестванията. Работодателят няма право да удържа от заплатите на служащите и чиновниците пари, които е дал за проби. Те се вписват като разход на компанията за грижа за служителя. Това се показва в направен от специалистите на КНСБ справочник за работа по време на пандемия.

Работодателят може да изисква от служащия и служителя си документ, че е здрав. При постъпването на работа се изисква здравно, а в закона написа, че могат да се изискват и други документи - т.е. документ за имунизиране, тест, с каквото може да се потвърди, че човек е здрав, прецизират от КНСБ.

" Представете си, че сте на работа, а сътрудника ви в стаята не е имунизиран или тестван - по какъв начин ви се обезпечава безвредна среда? ", се показва в наръчника.

Една от най-важните отговорности на работодателя е да обезпечи безвредни условия на труд. В този смисъл той е виновен за изискванията, при които работи служащият, въпреки че законодателството ни не е създавано в условия на пандемия, показват от КНСБ.