Kaufland дава началото на иновативна вътрешна програма за служители K-Fit
Kaufland дава началото на нова вътрешна самодейност за чиновниците - К–Fit. Тя цели да поддържа дейния и здравословен метод на живот измежду екипа на компанията и е в отговор на тактиката й за грижа към чиновниците и налагане на най-хубавите работодателски практики. Програмата включва разнообразни семинари на тематика придвижване, вярно хранене, сън, както и тренировки и групови интензивности. В рамките на самодейността Kaufland ще даде опция и на най-смелите чиновници да реализират същинска мечтана смяна с предизвикването K-Fit Challenge.
Програмата К–Fit започва с вдъхновяващи лекции. Първата бе на тематика „ Митове за придвижването “, извършена от Златин Петков, кинезитерапевт и професионален състезател. Втората лекция бе на тематика „ Основи на храненето “, водена от корпоративния уелнес експерт Сами Хосни и неговия сътрудник Ивайло Секулички. По време на лекциите чиновниците имаха опция да дискутират тематиката за здравословния метод на живот, както и да получат скъпи препоръки от експерти в региона. Като част от програмата на регулярна база ще се организират още доста разнообразни физически занимания, а за тези, които имат предпочитание за по-активно придвижване, ще има и туристическа част с проведени походи и планински разходки.
Kaufland дава опция на чиновниците да реализират същинска смяна с самодейността K-Fit Challenge. Тя е с дълготрайност 6 месеца, като в нея ще могат да се включат избран брой участници. Те ще работят за постигането на мечтаните от тях резултати посредством поддръжката на професионални треньори, експерти по хранене и психолози. Комисия от особено определено жури ще следи за напредъка на участниците, като за тримата чиновници, постигнали най-голяма смяна, компанията ще обезпечи специфични награди. Целта е да ги подтиква и поддържа по пътя напред, както гласи и слоганът на акцията „ Предизвикай себе си! Тялото реализира това, в което мозъкът има вяра! “.
За да даде цялостна информация на участниците, водачът в ритейла ще сътвори и специфичен вътрешен канал, който ще даде опция на чиновниците да се осведомят за всички новости от програмата, както и да обменят опит, хрумвания, предписания и да се провокират един различен по време на своето присъединяване.
За Kaufland България:
Kaufland България е водач в бранша на модерната търговия у нас с годишен оборот от над 2 милиарда лева и един от най-големите работодатели в страната с екип от близо 7 500 чиновници. Шест следващи години компанията е сертифицирана като Top Employer от интернационалния самостоятелен институт Top Employers Institute. От началото на 2022 година досега одобряването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от повече от 55 оценки в най-оспорваните категории на значими състезания като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За втори следващ път през 2023 година компанията заслужи и влиятелното първо място като „ Най-добър шеф “ съгласно класацията на Career Show Index 2023, както и Любим интернационален шеф от единствената в България напълно потребителска ранглиста My Love Marks.
