Kaufland България с най-много отличия на Career Show Awards 2023
Kaufland България е работодателят с най-вече призове на Career Show Awards 2023 – общо 16. Престижният конкурс се организира за пета година и отличава най-забележителните триумфи на фирмите в областта на човешките запаси и работодателската марка. Традиционно с всяко издание конкуренцията става все по-голяма, като през актуалната година бяха подадени над 320 кандидатури, разпределени в над 70 категории. Ритейлърът взе участие във всички предходни издания на състезанието, като тазгодишното надминава с над 50% рекордните достижения на компанията от последните две години – с по 10 награди.
Двете златни оценки за Kaufland са в категориите тактика „ Баланс работа и персонален живот " и „ Recruiter ”. В първата журито е оценило високо многопластовата политика на ритейла, включваща разнообразни по тип преимущества и придобивки за баланс сред работа и персонален живот, имащи за цел да обзет разнообразните потребности и условия на екипа. Със златното отличие в категорията „ Recruiter ” са маркирани положените старания от Йоанна Кондова и Анелия Панчева от отдел „ Подбор “ на компанията.
-->
Kaufland получи 10 сребърни оценки. Те са в категориите „ Любим шеф – FMCG “, „ Стратегия за кариерно развиване “, „ Стратегия за самопризнание на чиновниците “, „ Изключителни екипни достижения “ – за Kaufland Business Academy, „ Използване на технологии в HR “, „ Развитие на лидерски умения “, „ Стажантска стратегия “, „ Динамично разрастваща се компания “, „ Благотворителна самодейност “ и „ Employer Branding екип “. Действията на компанията, показани в категориите „ Стратегия за привличане на гении “, „ Стратегия за образование и развиване “, „ Иновации в подбора на фрагменти “ и „ HR управител “, бяха отличени с бронзови оценки.
„ Всяко от 16-те оценки е скъпо и значимо за нас, защото ни демонстрира, че интензивностите ни се правят оценка високо както от сътрудниците ни, по този начин и от потвърдени специалисти в разнообразни области. Същевременно ни въодушевяват да ставаме все по-добри и да прилагаме новаторски подходи, с които да подобряваме достиженията си. Благодарим на журито за високите оценки, както и на всички сътрудници, които участваха в реализирането на самодейностите “, разяснява Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България.
Традиционно журито на Career Show Awards се състои от специалисти и експерти с дълготраен опит – публицисти, ръководители на сдружения и асоциации, редактори, издатели, инфлуенсъри, футуристи и водачи от разнообразни сектори. Процесът по оценяване на кандидатурите в другите категории е основан на няколко съществени критерии – просвета и полезности, цели обмисляне и осъществяване, креативност и иновативност, успеваемост и резултати.
В резултат от положителните си практики от началото на 2022 година досега Kaufland България получи повече от 50 оценки в региона на работодателската марка. В началото на тази година водещият ритейлър бе сертифициран като Top Employer (Топ Работодател) за 5-та поредна година от влиятелния интернационален самостоятелен институт „ Top Employers Institute “, като се показа с по-добър общ резултат по отношение на миналогодишния си и по отношение на нормата. Kaufland България зае и 1-то място в тазгодишното издание на влиятелната годишна ранглиста Career Show Index.
Двете златни оценки за Kaufland са в категориите тактика „ Баланс работа и персонален живот " и „ Recruiter ”. В първата журито е оценило високо многопластовата политика на ритейла, включваща разнообразни по тип преимущества и придобивки за баланс сред работа и персонален живот, имащи за цел да обзет разнообразните потребности и условия на екипа. Със златното отличие в категорията „ Recruiter ” са маркирани положените старания от Йоанна Кондова и Анелия Панчева от отдел „ Подбор “ на компанията.
-->
Kaufland получи 10 сребърни оценки. Те са в категориите „ Любим шеф – FMCG “, „ Стратегия за кариерно развиване “, „ Стратегия за самопризнание на чиновниците “, „ Изключителни екипни достижения “ – за Kaufland Business Academy, „ Използване на технологии в HR “, „ Развитие на лидерски умения “, „ Стажантска стратегия “, „ Динамично разрастваща се компания “, „ Благотворителна самодейност “ и „ Employer Branding екип “. Действията на компанията, показани в категориите „ Стратегия за привличане на гении “, „ Стратегия за образование и развиване “, „ Иновации в подбора на фрагменти “ и „ HR управител “, бяха отличени с бронзови оценки.
„ Всяко от 16-те оценки е скъпо и значимо за нас, защото ни демонстрира, че интензивностите ни се правят оценка високо както от сътрудниците ни, по този начин и от потвърдени специалисти в разнообразни области. Същевременно ни въодушевяват да ставаме все по-добри и да прилагаме новаторски подходи, с които да подобряваме достиженията си. Благодарим на журито за високите оценки, както и на всички сътрудници, които участваха в реализирането на самодейностите “, разяснява Милена Караилиева, шеф „ Човешки запаси “ в Kaufland България.
Традиционно журито на Career Show Awards се състои от специалисти и експерти с дълготраен опит – публицисти, ръководители на сдружения и асоциации, редактори, издатели, инфлуенсъри, футуристи и водачи от разнообразни сектори. Процесът по оценяване на кандидатурите в другите категории е основан на няколко съществени критерии – просвета и полезности, цели обмисляне и осъществяване, креативност и иновативност, успеваемост и резултати.
В резултат от положителните си практики от началото на 2022 година досега Kaufland България получи повече от 50 оценки в региона на работодателската марка. В началото на тази година водещият ритейлър бе сертифициран като Top Employer (Топ Работодател) за 5-та поредна година от влиятелния интернационален самостоятелен институт „ Top Employers Institute “, като се показа с по-добър общ резултат по отношение на миналогодишния си и по отношение на нормата. Kaufland България зае и 1-то място в тазгодишното издание на влиятелната годишна ранглиста Career Show Index.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ