Над 67 000 са заетите в аутсорсинг сектора у нас
Индустрията на изнесените услуги е измежду най-хубавите работодатели в България като генерира 7.9% от всички разноски за заплати в стопанската система ни, което демонстрира, че заплащането в бранша е в пъти по-голямо от междинното за страната. Аутсорсинг секторът у нас образува 2.4% от работния пазар в страната. В него са заети повече от 67 300 души, а към 2021 година броят им се чака да надвиши 79 000 души, демонстрират данните от последния годишен отчет за развиването на промишлеността на Българската аутсорсинг асоциация.
96% от фирмите в аутсорсинг бранша дават годишен бонус на чиновниците си, който приблизително е в размер на една брутна работна заплата. Темпът на напредък на работната заплата в този бранш на годишна база е 6%, демонстрира изследване от интернационалната консултантска компания Mercer измежду членовете на Българската аутсорсинг асоциация. 100% от фирмите обезпечават в допълнение здравно обезпечаване на чиновниците си, както и бонус за довеждане на нов сътрудник в организацията, а близо 70% от тях дават безвъзмездни карти за спорт на чиновниците си или покриват отчасти разхода за спортни интензивности.
Ръстът на заплатите в аутсорсинг бранша отвън столицата е с 10-11% през последната година, заради наклонността за изнасяне на активността на фирмите отвън София, главно в огромни градове с университети. 86% от фирмите в тази промишленост са основали в офисите си пространства за игри, спорт и забавление, а всяка четвърта от пет компании дава опцията и за работа от у дома. "Компаниите в България към този момент се ориентират към потреблението на все по-дигитално насочени принадлежности, които разрешават повишаването на добавената стойност на предлаганите от тях услуги ", съобщи ръководителят на борда на на Българската аутсорсинг асоциация Ивайло Славов.
Аутсорсинг секторът е измежду най-големите вложители в региона на образованието. Друга обща линия за промишлеността на изнесените услуги са вложенията в обществено виновни акции, свързани с предварителна защита на здравето и сигурността, етичните правила на държание, насърчаването на разделното събиране на боклуци и преработването.
96% от фирмите в аутсорсинг бранша дават годишен бонус на чиновниците си, който приблизително е в размер на една брутна работна заплата. Темпът на напредък на работната заплата в този бранш на годишна база е 6%, демонстрира изследване от интернационалната консултантска компания Mercer измежду членовете на Българската аутсорсинг асоциация. 100% от фирмите обезпечават в допълнение здравно обезпечаване на чиновниците си, както и бонус за довеждане на нов сътрудник в организацията, а близо 70% от тях дават безвъзмездни карти за спорт на чиновниците си или покриват отчасти разхода за спортни интензивности.
Ръстът на заплатите в аутсорсинг бранша отвън столицата е с 10-11% през последната година, заради наклонността за изнасяне на активността на фирмите отвън София, главно в огромни градове с университети. 86% от фирмите в тази промишленост са основали в офисите си пространства за игри, спорт и забавление, а всяка четвърта от пет компании дава опцията и за работа от у дома. "Компаниите в България към този момент се ориентират към потреблението на все по-дигитално насочени принадлежности, които разрешават повишаването на добавената стойност на предлаганите от тях услуги ", съобщи ръководителят на борда на на Българската аутсорсинг асоциация Ивайло Славов.
Аутсорсинг секторът е измежду най-големите вложители в региона на образованието. Друга обща линия за промишлеността на изнесените услуги са вложенията в обществено виновни акции, свързани с предварителна защита на здравето и сигурността, етичните правила на държание, насърчаването на разделното събиране на боклуци и преработването.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ