Група служители на Apple се противопоставя на наближаващия краен срок,

...
Група служители на Apple се противопоставя на наближаващия краен срок,
Коментари Харесай

Служителите на Apple стартират петиция в знак на протест срещу плановете за връщането им в офиса

Група чиновници на Apple се опълчва на наближаващия краен период, в който се изисква да се върнат към работата в офиса. Журналисти от Financial Times са се срещнали с петиция, публикувана от групата на чиновниците Apple Together, в която се желае повече еластичност при работата от разстояние. Тя е в отговор на предписание, което изисква от 5 септември 2022 година служащите да се върнат към работа в офисите на компанията в долината Санта Клара най-малко три дни в седмицата.

Това е последният от поредицата опити на Apple да се върне към предходното статукво, откакто COVID-19 я принуди да одобри към надомната работа. Тим Кук постоянно е подчертавал значимия темперамент на персоналното съдействие като основополагащо за бизнеса и триумфа на Apple. Apple Together обаче твърди, че културата на секретност в компанията прави невъзможни инцидентните моменти на ентусиазъм и че служащите са по-щастливи и по-продуктивни при по-гъвкава организация.

Обявяването на новия модел на работа към този момент претърпя промени след отпор - първичният проект беше да се вкара работа в офиса в понеделник, вторник и четвъртък. Сега редът е за вторник и четвъртък, като третият ден в офиса ще се дефинира от служителя и неговия началник. Дори и по този начин, поради строгостта на обявлението ръководителят на отдела за машинно образование на Apple Иън Гудфелоу към този момент напусна компанията (за да отиде в Google) в търсене на по-гъвкава работа.

Организацията Apple Together се трансформира в мощен глас вътре в компанията, която преди този момент се славеше със своята просвета на конфиденциалност. В разкритията, оповестени по-рано тази година, се споделя, че компанията е отмъщавала на дами, които са докладвали за случаи на неприятно държание, в това число полово принуждение. Ашли Гьовик е уволнена, откакто се е пробвала да подаде сигнал за рискови условия на труд в офис в Сънивейл. Компанията също по този начин е упрекната в разтрошаване на профсъюзи, откакто чиновниците ѝ на дребно в няколко обекта в Съединени американски щати са почнали да разискват основаването на такава организация.
Източник: standartnews.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР