Голямата част от младите технологични компании нямат дами сред своите

Голямата част от младите софтуерни компании нямат дами измежду своите бордове на шефовете, демонстрира ново изследване на Silicon Valley Bank.

71 % от стартъпите нямат дами в управлението, а броят на назначените в стартъпи дами даже се е понижил леко по отношение на 2016 година В 57 % от фирмите пък въобще няма дами на управителни длъжности.

Като съществена дълготрайна цел, новите компании си слагат да бъдат добити от някоя огромна корпорация. Такова е желанието на 57 % от техните ръководители. 18 % желаят това да бъде излизане на борсата, а 16 % избират да останат частна компания, която да не дава доклад за активността си. Придобиването наподобява най-сигурно на фона на неустойчивостта на тържищата и на няколкото неубедителни излизания през предходната година.

Предпочитаната форма на вложения си остава венчър капиталът, следван от микроинвестиции/бизнес ангели/индивидуални вложители. Компаниите са реалисти за личните си благоприятни условия първоначално и едвам 5 % чакат органичният напредък на бизнеса им да им донесе източник на финансиране.