Германският министър на труда Хубертус Хайл иска да превърне в

Германският министър на труда Хубертус Хайл желае да трансформира в закон отдалечената работа, когато такава е допустима, даже и откакто отмине пандемията от новия ковид, предадоха Асошиейтед прес и ДПА. Хайл съобщи за в. " Билд ам зонтаг ", че задачата му е да внесе подобен законопроект наесен. По първични данни хората, които работят от у дома, са нарастнали от 12 % на 25 % от интензивно заетите, което е към 8 милиона души.

" Всеки, който желае да работи от вкъщи си, когато компанията го позволява, би трябвало да може да работи отдалечено, даже и откакто отмине пандемията от ковид ", сподели Хайл. Той акцентира, че държавното управление желае да улесни опцията за повече отдалечена работа, а не да оказва напън това да се прави.

Според проектите на Хайл в проектозакона ще е записано, че хората могат напълно да преминат на работа от вкъщи или да разделят работното си време сред дома и фирмения офис.

Конфедерацията на сдруженията на немските работодатели обаче съобщи, че немските компании се нуждаят от повече еластичност, а не от повече държавни правила.

" Трябва ни мораториум над рестриктивните мерки, а не нови регулации, които лимитират растежа и гъвкавостта ", съобщи изпълнителният шеф на конфедерацията Щефен Кампетер. По думите му отдалечена работа би трябвало да има единствено когато това е допустимо и свястно. " Бизнес ползите и желанията на клиентите би трябвало да играят централна роля. Не можем да движим стопанската система единствено с отдалечена работа ", сподели той.

Дистанционната работа има своите позитивни страни. Като се стартира с понижаване на разноските за фирмения офис – ток, вода, висок наем, и се стигне до мотивацията на хората, които, чувствайки се удобно вкъщи, дори усилват работните си часове. Да прибавим и разноските и времето, които хората губят, отивайки и връщайки се от работа. И не на последно място – по-малко нездравословни излъчвания в резултат на разредения превоз.