Близо половината фирми ще увеличават заплатите през 2020 г.
Близо 47% от фирмите считат да усилят заплащането на своите чиновници през 2020 година, демонстрира изследване на Българска търговско-промишлена палата. Допитването бе осъществено в интервала 6-12 декември 2019 година и отразява желанията на фирмите свързани с промените на равнищата на работните заплати през 2020 година, както и бонусите, които компаниите ще дадат на своите чиновници.
Анкетата на БТПП демонстрира, че 36% от компаниите ще работят към празниците, тъй като производството не разрешава спиране (25%) или заради обстоятелството, че в случай че не работят ще претърпят огромни загуби загуби (11%). От друга страна 40% от компаниите са показали, че в дребното работни дни към празниците избират да не работят, тъй като и техните сътрудници възнамеряват да почиват в този интервал. За 14% от интервюираните разноските ще са повече от приходите и по тази причина ще преустановят работа в делничните дни към празниците.
Около 68% от мениджърите на фирмите оповестяват, че ще дават бонуси, като 52% поради празниците, а 16% поради положителното финансово положение на компанията през тази година. За страдание при близо 9% от допитаните няма да има в допълнение заплащане за чиновниците, тъй като финансовият резултат на фирмите не разрешава спомагателни разноски.
Обичайно междинният размер на бонусите ще бъде до 500 лева – това е резултатът от изследването, отнасящ се до 69% от допитаните. Близо ¼ от компаниите ще зарадват своите чиновници с бонус в границите на 500 – 1000 лева, а при 7% ще е над 1000 лева
Попитани за аргументите за нарастване на работните заплати през идната година, 31% ще го създадат, с цел да покачат мотивацията на чиновниците си. При 16% главен претекст е приносът в приходите на компанията от страна на заетите. Около 28% възнамеряват да запазят възнагражденията, а единствено 1% чакат да понижат работните заплати и причина за това е затрудненото им финансово състояние.
Средното нарастване на възнагражденията на заетите се чака да бъде до 10% при огромната част от интервюираните членове на БТПП (74%); с растеж на заплатите сред 10 и 20% ще са към 22% от компаниите. Както е известно към този момент, нарастването на заплатите в обществената сфера с 10% има своя резултат на напредък и върху частния бранш, поради огромния дефицит на служащи.
Анкетата на БТПП демонстрира, че 36% от компаниите ще работят към празниците, тъй като производството не разрешава спиране (25%) или заради обстоятелството, че в случай че не работят ще претърпят огромни загуби загуби (11%). От друга страна 40% от компаниите са показали, че в дребното работни дни към празниците избират да не работят, тъй като и техните сътрудници възнамеряват да почиват в този интервал. За 14% от интервюираните разноските ще са повече от приходите и по тази причина ще преустановят работа в делничните дни към празниците.
Около 68% от мениджърите на фирмите оповестяват, че ще дават бонуси, като 52% поради празниците, а 16% поради положителното финансово положение на компанията през тази година. За страдание при близо 9% от допитаните няма да има в допълнение заплащане за чиновниците, тъй като финансовият резултат на фирмите не разрешава спомагателни разноски.
Обичайно междинният размер на бонусите ще бъде до 500 лева – това е резултатът от изследването, отнасящ се до 69% от допитаните. Близо ¼ от компаниите ще зарадват своите чиновници с бонус в границите на 500 – 1000 лева, а при 7% ще е над 1000 лева
Попитани за аргументите за нарастване на работните заплати през идната година, 31% ще го създадат, с цел да покачат мотивацията на чиновниците си. При 16% главен претекст е приносът в приходите на компанията от страна на заетите. Около 28% възнамеряват да запазят възнагражденията, а единствено 1% чакат да понижат работните заплати и причина за това е затрудненото им финансово състояние.
Средното нарастване на възнагражденията на заетите се чака да бъде до 10% при огромната част от интервюираните членове на БТПП (74%); с растеж на заплатите сред 10 и 20% ще са към 22% от компаниите. Както е известно към този момент, нарастването на заплатите в обществената сфера с 10% има своя резултат на напредък и върху частния бранш, поради огромния дефицит на служащи.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ