Отпускът по майчинство в различните страни по света
България, Германия и Русия са на челни места по брой дни (и платени дни), на които майките имат право. Разгледахме някои страни по света, а по-долу можете да видите сравнението в таблица.
В множеството страни майките получават част от работното си заплащане за интервал от няколко месеца. След привършване на този период в огромна част от страните е избран и прибавъчен отпуск, само че той е много по-малка парична сума или изобщо е неплатен.
В България майчинството се заплаща шест седмици преди раждането на детето, като майката получава 90% от работното си заплащане (за 410 дни). През втората година майчинството е в размер 83% от минималната работна заплата.
Във Англия 365 дни могат да бъдат споделени сред двамата родители, само че майката би трябвало да вземе първите 2 седмици. Заплащането е 90% от седмичното заплащане.
Всеки родител има право на 75 неплатени дни в Съединени американски щати.
В Австралия майките имат право на 126 дни, на минимално заплащане. Всеки родител може да вземе неплатена отпуска до 1 година.
Канадските майки имат право на 15 седмици заплатени на 55% от работното заплащане.
Във Франция заплащането е на 100% от заплатата за 16 седмици или до 26 седмици при трето или следващо дете.
В Бразилия се изплащат 120 дни цялостна заплата на майките и 5 дни на бащите.
В Израел майката има право на 6 седмици заплатен отпуск и още 12 седмици неплатен.
Майките в Индия получават 6 седмици преди детето да се роди и още 6 след раждането. Бащите получават 2 седмици в границите на първите 6 месеца от раждането на детето. Заплащането е заплатата в цялостен размер.
В Мексико се майката има право на 12 седмици, а бащата на 5 дни, на цялостно възнаграждение.
В Холандия отпуската е 16 седмици на 100% от работното заплащане.
В Исландия всеки родител има право на 12 седмици с 80% от заплатата, на спомагателни 3 месеца, които могат да споделят, както и алтернатива за спомагателни 3 неплатени месеца.
В Италия майките имат право на 5 месеца – 2 преди раждането и 3 по-късно.
В Хърватска родителите имат отпуск от 6 месеца на цялостна заплата, и минимално закрепено подкрепяне по-късно.
Норвежките родители имат право на 1 година отпуска на цялостна заплата.
В Швеция майката и бащата могат да споделят 480 дни. През първите 390 дни заплащането е 80% от заплатата, останалото се заплаща закрепено, и може да се вземе когато и да е до момента в който детето не навърши 8 години.
В Дания майките имат право на 4 седмици преди да родят и на 14 седмици след това; бащите имат право на 2 седмици. След това двамата могат да разделят между тях 46 седмици.
Родителите в Германия могат да си вземат, колкото дълга изискат отпуска през първите 3 години от живота на детето. Майката получава 6 седмици преди раждането и 8 седмици по-късно. Всеки родител може да вземе до 1 година на 65% от заплатата си.
В Русия майките имат право на 10 седмици преди раждане и още 10 седмици по-късно, на 100% заплата. След това, родителите могат да вземат колкото време изискат до третата година на детето, на 40% възнаграждение за първите 18 месеца.
Съединени американски щати е единствената страна в развития свят, в която майките не получават платена отпуска. До 1993 година не са имали право и на неплатена такава.Наблюдения:
Във всяка европейска страна родителите имат право да си разделят най-малко част от отпуската.
Швеция и Исландия дават право на избран интервал на бащите, който не може да бъде трансфериран на майката.
България, Русия и Германия са страните, в които майките имат право на най-дълга отпуска, като в България е най-дългата платена отпуска.
www.parentacademy.bg от www.buzzfeed
