Новите промени за работата от вкъщи обезкуражават работодатели и служители
„ Всяко въвеждане на спомагателни условия, нови правила, администрация, документи, които се подават, постоянно ще обезкуражават и работодателите, и служащите да се трудят от разстояние.
Колкото повече ограничавания се постановат, толкоз по-труден става достъпът до труд за хората с увреждане и за майките, които имат потребност от почасова работа в страната ни. "
Това сподели Адриан Николов, икономист от Института за пазарна стопанска система (ИПИ) пред NOVA NEWS. Той посочи и недостига от фрагменти за някои браншове на пазара на труда.
Според него главният въпрос при отдалечената работа е за трудовата акцидент и застраховката за нея, евентуално това е повода за настояването служащите да разказват и предметите в стаята, където се трудят от разстояние.
istock
По думите на Надя Василева, ръководител на Българска конфедерация по заетостта, доста от работодателите имат застраховки, които покриват трудовата акцидент. Причината е, че нормативната база е остаряла, изясни тя.
Колкото повече ограничавания се постановат, толкоз по-труден става достъпът до труд за хората с увреждане и за майките, които имат потребност от почасова работа в страната ни. "
Това сподели Адриан Николов, икономист от Института за пазарна стопанска система (ИПИ) пред NOVA NEWS. Той посочи и недостига от фрагменти за някои браншове на пазара на труда.
Според него главният въпрос при отдалечената работа е за трудовата акцидент и застраховката за нея, евентуално това е повода за настояването служащите да разказват и предметите в стаята, където се трудят от разстояние.
istock По думите на Надя Василева, ръководител на Българска конфедерация по заетостта, доста от работодателите имат застраховки, които покриват трудовата акцидент. Причината е, че нормативната база е остаряла, изясни тя.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ