Старт на шестото издание на Лидерска академия Успяваме в България
Съветът на дамите в бизнеса в България (СЖББ) дава старт на записването за присъединяване в шестото издание на Лидерска академия „ Успяваме в България “. Лидерска академия е една от емблематичните начинания на Съвета и съставлява едногодишна обучителна стратегия, ориентирана към развиване на персоналните и професионални умения на участничките. Всички, които имат предпочитание да вземат участие в квалификационната стратегия, могат да се запишат на уеб страницата на Съвета доникъде на август, след което следва селекция на новия випуск на академията
Програмата е изцяло безвъзмездна за определените за присъединяване дами , с помощта на фирмите, които членуват в Съвета. В рамките на еднодневни семинари участничките в Лидерската академия „ Успяваме в България “ имат опция да научат модерни практики, свързани с личностното и лидерско развиване , и да почерпят от опита на членовете на Съвета, които интензивно се включват в другите модули на програмата.
Инициативата се организира под патронажа на кмета на Столична община Йорданка Фандъкова и от началото до в този момент 200 сполучливи дами са приключили сполучливо програмата.
„ Отправям персонална покана към всички дами, които желаят да развиват лидерския си капацитет, да сграбчен тази опция. През петте години на съществуването си от 2014 година до момента, Лидерската академия „ Успяваме в България “ се е потвърдила освен като източник на потребни образования и на практика знания, само че и като страхотна мрежа за основаване на скъпи контакти. Съветът на дамите интензивно работи дамите от Лидерската академия да основат общественост, която с силата и опциите си да се подреди измежду моторите на стопанската система ни “, сподели доктор инж. Боряна Манолова, ръководител на УС на Съвета на дамите в бизнеса в България и основен изпълнителен шеф на Siemens България.
За кого е подобаваща програмата?
Лидерската академия „ Успяваме в България “ е подобаваща за дами на междинни мениджърски позиции или със независим бизнес, които имат предпочитание за развиване, отвореност към опита и учене, както и осъзнаване на качествата и създаване на самочувствие за израстване на високи позиции.
Как се кандидатства?
Всички искащи могат да аплайват за присъединяване в самодейността на www.womeninbusiness.bg , като изпратят автобиография и мотивационно писмо до 16 август 2019 година 40-те дами, които ще образуват випуск 2019/2020 година ще бъдат избрани след деликатен асортимент, професионално подсилен от дирекция „ Човешки запаси ” на ЧЕЗ.
Ето и какво споделят някои от участничките в предходното издание на Лидерска академия:
Десислава Кисьова, Мениджър образования в Австрийска стопанска камара: „ Донесе ми доста, само че на първо място ми донесе ужасно доста другарства, изключителни контакти, нови познания, убеденост. “
Дими Илиева, Chief Marketing Оfficer в „ myPOS ”: „ Още първоначално знаех, че Лидерската академия ще ми донесе доста обогатяващи познанства с други дами като мен в такава фаза на своя живот, търсещи баланс сред персоналната реализация като родители, като половинки в живота на някой различен и в същото време професионална реализация в попрището, в което се изявяват. От друга страна знаех, че ще намеря нови познания в разнообразни сфери на бизнеса, които пък ще ми оказват помощ в кариерното развиване. “
Елина Вардева-Николова, Ръководител отдел „ Правен “ в Siemens България : “ Беше ми забавно да видя какъв е този формат, където основни настоящи лица са дами, участничките са дами и всичко се движи единствено от дами. Ново преживяване за мен. ”
Красимира Карабашева, Акаунт Мениджър в “Telus International ”: “ Аз извънредно доста имам вяра, че развиването на всеки един човек, без значение мъж или жена зависи преди всичко напълно от него. Лидерска академия беше едно такова предизвикателство за мен и извънредно доста се веселя, че надмина упованията ми и ме изненада с неща, които не чаках. “
Таня Генова, Мениджър човешки запаси в “DXC Technology ”: „ Припознах в Съвета на дамите в бизнеса в България своите цели за одобряване на лидерските умения в дамите и присъединяване на дамите в бизнеса. Високо правя оценка присъединяване си в Лидерската академия, тъй като ме срещна с невероятни дами, които са доста мощни в своята сфера и високо правя оценка метода, по които се организират модулите. Духът е на отвореност и шерване, което подготвя към общо интерактивно присъединяване в програмата и разрешава опознаване на участничките в програмата. Това е отлично, тъй като познанствата остават и по-късно. “
Как дами оказват помощ на дами да се развиват и израстват можете да видите и на уеб страницата на Съвета www.womeninbusiness.bg и в обществените мрежи на организацията https://youtu.be/xmpt8bNVkdE.
Програмата е изцяло безвъзмездна за определените за присъединяване дами , с помощта на фирмите, които членуват в Съвета. В рамките на еднодневни семинари участничките в Лидерската академия „ Успяваме в България “ имат опция да научат модерни практики, свързани с личностното и лидерско развиване , и да почерпят от опита на членовете на Съвета, които интензивно се включват в другите модули на програмата.
Инициативата се организира под патронажа на кмета на Столична община Йорданка Фандъкова и от началото до в този момент 200 сполучливи дами са приключили сполучливо програмата.
„ Отправям персонална покана към всички дами, които желаят да развиват лидерския си капацитет, да сграбчен тази опция. През петте години на съществуването си от 2014 година до момента, Лидерската академия „ Успяваме в България “ се е потвърдила освен като източник на потребни образования и на практика знания, само че и като страхотна мрежа за основаване на скъпи контакти. Съветът на дамите интензивно работи дамите от Лидерската академия да основат общественост, която с силата и опциите си да се подреди измежду моторите на стопанската система ни “, сподели доктор инж. Боряна Манолова, ръководител на УС на Съвета на дамите в бизнеса в България и основен изпълнителен шеф на Siemens България.
За кого е подобаваща програмата?
Лидерската академия „ Успяваме в България “ е подобаваща за дами на междинни мениджърски позиции или със независим бизнес, които имат предпочитание за развиване, отвореност към опита и учене, както и осъзнаване на качествата и създаване на самочувствие за израстване на високи позиции.
Как се кандидатства?
Всички искащи могат да аплайват за присъединяване в самодейността на www.womeninbusiness.bg , като изпратят автобиография и мотивационно писмо до 16 август 2019 година 40-те дами, които ще образуват випуск 2019/2020 година ще бъдат избрани след деликатен асортимент, професионално подсилен от дирекция „ Човешки запаси ” на ЧЕЗ.
Ето и какво споделят някои от участничките в предходното издание на Лидерска академия:
Десислава Кисьова, Мениджър образования в Австрийска стопанска камара: „ Донесе ми доста, само че на първо място ми донесе ужасно доста другарства, изключителни контакти, нови познания, убеденост. “
Дими Илиева, Chief Marketing Оfficer в „ myPOS ”: „ Още първоначално знаех, че Лидерската академия ще ми донесе доста обогатяващи познанства с други дами като мен в такава фаза на своя живот, търсещи баланс сред персоналната реализация като родители, като половинки в живота на някой различен и в същото време професионална реализация в попрището, в което се изявяват. От друга страна знаех, че ще намеря нови познания в разнообразни сфери на бизнеса, които пък ще ми оказват помощ в кариерното развиване. “
Елина Вардева-Николова, Ръководител отдел „ Правен “ в Siemens България : “ Беше ми забавно да видя какъв е този формат, където основни настоящи лица са дами, участничките са дами и всичко се движи единствено от дами. Ново преживяване за мен. ”
Красимира Карабашева, Акаунт Мениджър в “Telus International ”: “ Аз извънредно доста имам вяра, че развиването на всеки един човек, без значение мъж или жена зависи преди всичко напълно от него. Лидерска академия беше едно такова предизвикателство за мен и извънредно доста се веселя, че надмина упованията ми и ме изненада с неща, които не чаках. “
Таня Генова, Мениджър човешки запаси в “DXC Technology ”: „ Припознах в Съвета на дамите в бизнеса в България своите цели за одобряване на лидерските умения в дамите и присъединяване на дамите в бизнеса. Високо правя оценка присъединяване си в Лидерската академия, тъй като ме срещна с невероятни дами, които са доста мощни в своята сфера и високо правя оценка метода, по които се организират модулите. Духът е на отвореност и шерване, което подготвя към общо интерактивно присъединяване в програмата и разрешава опознаване на участничките в програмата. Това е отлично, тъй като познанствата остават и по-късно. “
Как дами оказват помощ на дами да се развиват и израстват можете да видите и на уеб страницата на Съвета www.womeninbusiness.bg и в обществените мрежи на организацията https://youtu.be/xmpt8bNVkdE.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ