Едва 28% от работещите българи имат колективен трудов договор
Покритието на работещите с групови трудови контракти в България е едвам 28 %, а новата европейска Директива за обективни и съответни минимални работни заплати слага минимално условие за този индикатор в страните-членки от 70%.
Това съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров на проведена от синдиката и фондация „ Фридрих Еберт “ конференция, отдадена на нуждата от одобрение на Конвенцията на Международната организация на труда за поощряване на груповото договаряне:
" Директивата допуска тези страни, които не са го постигнали, да създадат национални проекти, най-вероятно 2-годишни национални проекти, и да се рапортуват в границите на европейския учебен срок. Ние през днешния ден считаме, че процесите на груповото трудово договаряне и тяхното поощряване, по-добре е правно контролирани и на процедура обезпечени и обезпечавани. Всъщност няма опция. Това е пътят ".
Анализ на КНСБ сочи, че там където има подписани групови трудови контракти, приходите на работещите са с най-малко 12 % по-високи.
Това съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров на проведена от синдиката и фондация „ Фридрих Еберт “ конференция, отдадена на нуждата от одобрение на Конвенцията на Международната организация на труда за поощряване на груповото договаряне:
" Директивата допуска тези страни, които не са го постигнали, да създадат национални проекти, най-вероятно 2-годишни национални проекти, и да се рапортуват в границите на европейския учебен срок. Ние през днешния ден считаме, че процесите на груповото трудово договаряне и тяхното поощряване, по-добре е правно контролирани и на процедура обезпечени и обезпечавани. Всъщност няма опция. Това е пътят ".
Анализ на КНСБ сочи, че там където има подписани групови трудови контракти, приходите на работещите са с най-малко 12 % по-високи.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ