БСК против прибързани договорености за социалния дъмпинг в ЕС
Българската стопанска камара - БСК заявява своето изрично противоречие, опасения и дълбока угриженост за прибързана и недомислена договореност в границите на така наречен " Триалог " за промени в Директивата за командированите служащи - " обществения дъмпинг ".
БСК показва цялостна поддръжка на формалните отрицателни позиции на най-представителната организация на бизнеса и промишлеността в Европейски Съюз - BussinessЕurope.
Предварителната договореност сред Българското председателство на Съвета на Европейски Съюз, Европейска комисия и Екологичен потенциал, се основава на правилото " Еднакво възнаграждение за една и съща работа на едно и също място " , вместо върху обективния и стопански обективен пазарен принцип " Еднакво възнаграждение за една и съща работа на едно и също място, създаващи една и съща добавена стойност ", считат БСК.
Компромисът за командироването подкопава единния пазар съгласно европейските работодатели
Бизнесът желае от евроинституциите 24 месеца командировки
Според БСК, постигнатата договореност пренебрегва по неприемлив метод значителните разлики в създадената последна добавена стойност , произлизащи от особеното място във веригите на добавената стойност и доставки на главните контрагенти, подизпълнители и снабдители на артикули и услуги, организации за краткотрайна работа и други, както и необятното деяние на каскадни, доминирани и подчинени договорни връзки сред другите участници в Единния европейски пазар.
Ограничаването на периода за командироване на служащи до 12 месеца с опция да се удължава до 18 месеца изрично не дава отговор на ползите на предприятията в Европейски Съюз , на нуждата от възстановяване на конкурентостта в изискванията на изостряща се световна конкуренция и нелоялни търговски практики, инициирани от трети страни, допълват БСК.
Те смятат, че на практика се подлага на възбрана дълготрайната подвижност на работната мощ в промишлеността , бизнес услугите и така наречен аутсорсване на действия и функционалности, осъществявани от командировани служащи, като не се регистрира събитието, че недекларираният труд и нарушаванията на трудовото и осигурително законодателство в тези браншове имат извънредно стеснен, маргинален темперамент.
В Европейски Съюз се схванаха за нови трудови правила, предотвратяващи " обществения дъмпинг "
Макрон е удовлетворен
БСК счита, че бизнесът и заетостта на предприятия от Източна Европа, командироващи служащи за осъществяване на действия и услуги в държавите-членки на Европейски Съюз, се слага под непростим риск, като в допълнение се предизвиква емиграцията на квалифицирана работна мощ , блокират се благоприятни условия за струпване на изчезнали на практика умения, асимилиране на модерни бизнес модели, възстановяване на конкурентостта на локалните предприятия и браншове, както и за ускорение на конвергенцията в продуктивността и приходите.
БСК показва цялостна поддръжка на формалните отрицателни позиции на най-представителната организация на бизнеса и промишлеността в Европейски Съюз - BussinessЕurope.
Предварителната договореност сред Българското председателство на Съвета на Европейски Съюз, Европейска комисия и Екологичен потенциал, се основава на правилото " Еднакво възнаграждение за една и съща работа на едно и също място " , вместо върху обективния и стопански обективен пазарен принцип " Еднакво възнаграждение за една и съща работа на едно и също място, създаващи една и съща добавена стойност ", считат БСК.
Компромисът за командироването подкопава единния пазар съгласно европейските работодатели
Бизнесът желае от евроинституциите 24 месеца командировки
Според БСК, постигнатата договореност пренебрегва по неприемлив метод значителните разлики в създадената последна добавена стойност , произлизащи от особеното място във веригите на добавената стойност и доставки на главните контрагенти, подизпълнители и снабдители на артикули и услуги, организации за краткотрайна работа и други, както и необятното деяние на каскадни, доминирани и подчинени договорни връзки сред другите участници в Единния европейски пазар.
Ограничаването на периода за командироване на служащи до 12 месеца с опция да се удължава до 18 месеца изрично не дава отговор на ползите на предприятията в Европейски Съюз , на нуждата от възстановяване на конкурентостта в изискванията на изостряща се световна конкуренция и нелоялни търговски практики, инициирани от трети страни, допълват БСК.
Те смятат, че на практика се подлага на възбрана дълготрайната подвижност на работната мощ в промишлеността , бизнес услугите и така наречен аутсорсване на действия и функционалности, осъществявани от командировани служащи, като не се регистрира събитието, че недекларираният труд и нарушаванията на трудовото и осигурително законодателство в тези браншове имат извънредно стеснен, маргинален темперамент.
В Европейски Съюз се схванаха за нови трудови правила, предотвратяващи " обществения дъмпинг "
Макрон е удовлетворен
БСК счита, че бизнесът и заетостта на предприятия от Източна Европа, командироващи служащи за осъществяване на действия и услуги в държавите-членки на Европейски Съюз, се слага под непростим риск, като в допълнение се предизвиква емиграцията на квалифицирана работна мощ , блокират се благоприятни условия за струпване на изчезнали на практика умения, асимилиране на модерни бизнес модели, възстановяване на конкурентостта на локалните предприятия и браншове, както и за ускорение на конвергенцията в продуктивността и приходите.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ