Хартиената Трудова - Новини

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя. Източник bTV 


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.



От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.
























От 1 юни 2025 г в България влиза в сила

От 1 юни 2025 г в България влиза в сила

...

... в срок до 7 дни от постъпване на заявлението-декларация и придружаващите го документи в „Инспекция по труда“.трудова книжка промяна на трудова книжка електронна трудова книжка










Хартиената трудова книжка остава в миналото От 1 юни тази година всички

Хартиената трудова книжка остава в миналото От 1 юни тази година всички

...

... има достъп до данните на служителя от предходния му работодател, без информация за размера на трудовото възнаграждение.Микова обясни още, че личните данни ще бъдат охранявани от НАП.






Хартиената трудова книжка отива в историята и става електронна  Решението на

Хартиената трудова книжка отива в историята и става електронна  Решението на

...

... да вижда старите заплати на работниците си. Освен служителя и неговия работодател, достъп до електронната трудова книжка ще имат само някои държавни институции и органи.



Окончателно бяха приети измененията с които отпада хартиената трудова книжка

Окончателно бяха приети измененията с които отпада хартиената трудова книжка

...

... работодателските и синдикални организации, с които е работил по текстовете на закона. “Стъпка по стъпка ще продължаваме да работим за дигитализацията на държавата”, каза Божанов. 



Окончателно бяха приети измененията с които отпада хартиената трудова книжка

Окончателно бяха приети измененията с които отпада хартиената трудова книжка

...

... до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.