Хартиената Трудова - Новини

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.Инфо: Агенция „Фокус“


Мнозина вярват че дигитализацията е събрала цялата им трудова история

Мнозина вярват че дигитализацията е събрала цялата им трудова история

...

... е да направите "дигитална застраховка" – сканирайте всяка страница на оформената си книжка. Електронният регистър е за бъдещето, но хартията остава застраховката на вашето минало.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... преди 1 юни 2025 г., обаче продължават да бъдат официални удостоверителни документи за вписаните в тях обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.



От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя. Източник bTV 


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.



От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.


От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 г влезе в сила съществена промяна

...

... книжки е § 24 от Преходните и заключителните разпоредби към ЗИД КТ, а не прекратяване на трудовото правоотношение, полето за основание и дата на прекратяване.























От 1 юни 2025 г в България влиза в сила

От 1 юни 2025 г в България влиза в сила

...

... в срок до 7 дни от постъпване на заявлението-декларация и придружаващите го документи в „Инспекция по труда“.трудова книжка промяна на трудова книжка електронна трудова книжка










Хартиената трудова книжка остава в миналото От 1 юни тази година всички

Хартиената трудова книжка остава в миналото От 1 юни тази година всички

...

... има достъп до данните на служителя от предходния му работодател, без информация за размера на трудовото възнаграждение.Микова обясни още, че личните данни ще бъдат охранявани от НАП.