След месец хартиената трудова книжка остава в историята
От 1 юни 2025 година в България влиза в действие задължението всички работодатели да употребяват електронна трудова брошура (ЕТК), която заменя досегашния книжен формат. Това е част от централизирания Регистър на заетостта, поддържан от Националната организация за приходите (НАП), а всеки работещ ще има достъп до своя електронен трудов запис.
При подписване на трудов контракт работодателят е задължен да впише данните в единния указател на заетостта към Национална агенция за приходите. При преустановяване на контракта той също е задължен да впише тази информация в регистъра другояче ще се смята за нарушаване на трудовото законодателство, и служащият може да потърси обезщетение, напомня dariknews.bg.
Старите хартиени книжки обаче не би трябвало да се унищожават, а да се оформят от последния шеф и да се върнат на служащия. Законът дава период за това до 1 юни 2026 година, като в тях би трябвало да се запише трудовият стаж до 1 юни 2025 година
Economic.bg припомня, че разпоредбите за електронните трудови книжки влязоха в действие с промени в Кодекса за труда от есента на 2023 година Те засягат и държавните чиновници. Важно е да се означи, че всеки притежаващ хартиена трудова или служебна брошура следва да я резервира и след окончателното прекосяване към електронен трудов запис, защото тя резервира своето качество на формален удостоверителен документ.
При изгубена трудова брошура
Възстановяването на изгубена трудова брошура се прави от дирекциите на „ Инспекция по труда “ (ДИТ) по непрекъснат адрес на служителя, въз основа на подадено от него заявление - декларация, съпроводено от издадени от някогашните му работодатели документи за трудовото му правно отношение при тях (Приложение №2 към Наредбата за трудовата брошура и трудовия стаж) и закупена от книжарница нова трудова брошура.
Услугата е безвъзмездна и се прави в период до 7 дни от постъпване на заявлението-декларация и съпътстващите го документи в „ Инспекция по труда “.
трудова брошура смяна на трудова брошура електронна трудова книжка
При подписване на трудов контракт работодателят е задължен да впише данните в единния указател на заетостта към Национална агенция за приходите. При преустановяване на контракта той също е задължен да впише тази информация в регистъра другояче ще се смята за нарушаване на трудовото законодателство, и служащият може да потърси обезщетение, напомня dariknews.bg.
Старите хартиени книжки обаче не би трябвало да се унищожават, а да се оформят от последния шеф и да се върнат на служащия. Законът дава период за това до 1 юни 2026 година, като в тях би трябвало да се запише трудовият стаж до 1 юни 2025 година
Economic.bg припомня, че разпоредбите за електронните трудови книжки влязоха в действие с промени в Кодекса за труда от есента на 2023 година Те засягат и държавните чиновници. Важно е да се означи, че всеки притежаващ хартиена трудова или служебна брошура следва да я резервира и след окончателното прекосяване към електронен трудов запис, защото тя резервира своето качество на формален удостоверителен документ.
При изгубена трудова брошура
Възстановяването на изгубена трудова брошура се прави от дирекциите на „ Инспекция по труда “ (ДИТ) по непрекъснат адрес на служителя, въз основа на подадено от него заявление - декларация, съпроводено от издадени от някогашните му работодатели документи за трудовото му правно отношение при тях (Приложение №2 към Наредбата за трудовата брошура и трудовия стаж) и закупена от книжарница нова трудова брошура.
Услугата е безвъзмездна и се прави в период до 7 дни от постъпване на заявлението-декларация и съпътстващите го документи в „ Инспекция по труда “.
трудова брошура смяна на трудова брошура електронна трудова книжка
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ