Проучване Работодателите - Новини

... гъвкави работни модели, ще бъдат безспорните лидери на утрешния ден. Това е момент на преосмисляне и трансформация, който изисква смелост и визия", заключва Надя Василева.

... за равностоен труд и справедлив подбор. Компаниите, които започнат адаптацията навреме, ще имат предимство в привличането на таланти и ще избегнат регулаторни и репутационни рискове.

... се адаптират. Те вече не реагират панически на промени, а планират стратегически – с мисъл за устойчив растеж и задържане на кадрите“, заключи Надя Василева.

... стабилно правителство, което да вземе адекватни мерки по отношение на подготовката на тези кадри в комбинация с вноса им от трети страни“, каза Надя Василева.

... жилища и скоростта на повторно отдаване под наем се влошиха леко. Но първото вероятно е било повлияно от кризата с разходите за живот, казаха изследователите.

... 3,2% през март и Английската централна банка очаква тя да се е понижила допълнително до около 2% през април след намаляване на цените на енергията.

... платформа ще свързва работодатели от ЕС и работници от трети страни 1 декември 2023, 08:06 Трудната раздяла с хартиената трудова книжка 17 ноември 2023, 12:36

... Събраните данни в рамките на проекта ще използват и за прецизиране на набора от компетентности в Държавните образователни стандарти за придобиване на квалификация по професиите.

... тенденция за намаляване делът на работодателите, които планират раздаването на по-ниски размери на бонусите от 25% през 2020, 12% през 2021г до 8% през 2022г.

... и други. В отговорите често се изразява и мнението, че не само за всички бизнеси трябва да се прилагат еднакви мерки, но и за администрациите.

... бъде публикувана на сайта на Агенцията по заетостта.Участието е важно за определяне на политиката за професионално образование и насърчаване на заетостта в областта и страната.

... включване на работодателите и отговорно отношение за предоставяне на реална и конкретна информация за обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от тях кадри.

... Предоставяне на възможност за дългосрочна трудова заетост; 9. Предоставяне на аргументи пред бизнеса за наемането на бежанци; 10. Координиране на дейности между всички заинтересовани страни.

... средносрочен план след 3-5 години, българските работодатели ще продължат да търсят средно- и висококвалифициран персонал, в т.ч. икономисти, инженери, машинни оператори, продавачи, готвачи и др.

... се каже, че това е така, наблягайки на факта, че някои ученици искат повече от това, което една специалност или магистратура може да им осигури. 

... прави два пъти в годината, а въз основа на събраната информация ще се определят приоритетите в политиката в областта на образованието и насърчаването на заетостта.