Неизползваният - Новини

... няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, уточниха от ГИТ.

... работа за първи път, може да ползват годишен платен отпуск след придобиване на най-малко 4 месеца трудов стаж, посочва още от Главна инспекция по труда.

... своите 94-дневни и 343-дневни бдения на покрива, за да превърне прословутия „O-блок“, някога известен като най-опасния блок в Чикаго, в #OpportUnityBlock. Научете повече на projecthood.org.

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... получава пенсия. Едно лице може да продължи да работи и в същото време да си подаде документите, когато е изпълнило условията за стаж и възраст". 

... от Сдружение „Мъдрост и сила" и при никакви обстоятелства не може да се приема, че тя отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган

... Сдружение „Мъдрост и сила" и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган

... ал. 1, чл. 228, ал. 1 от Кодекса на трудачл. 18, ал. 1, чл. 42, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

... ал. 1, чл. 228, ал. 1 от Кодекса на трудачл. 18, ал. 1, чл. 42, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

... ДВ:Ромите в Европа: къде са най-много, как живеят?To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

... федерация на индустриалните енергийни консуматори" (БФИЕК), Kaufland. се осъществява с медийната подкрепа на БНТ, БТА, БНР, bTV Media Group, Дарик Радио, Еconomic.bg, ESGnews.bg и Euronews.

... федерация на индустриалните енергийни консуматори" (БФИЕК), Kaufland. се осъществява с медийната подкрепа на БНТ, БТА, БНР, bTV Media Group, Дарик Радио, Еconomic.bg, ESGnews.bg и Euronews.

... които не са погасени по давност. Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. давността спира.

... ползването на останалите от предходната година. Те нямат и законово основание да забранят ползването на поне половината отпуск в годината, за която той се отнася.