Българите Трудовия - Новини

... Германия (40). За разлика от тях, най-ниската продължителност на трудовия живот е регистрирана в Румъния (32,7 години), Италия (32,8) и Хърватия, Гърция и България (по 34,8).

... документация издадена в една страна се ползва и в друга, но медицинските органи определят процента нетрудоспособност спрямо местното законодателство и съответно той може да варира.

... липсва гарантиран достъп на възрастните хора (65+) до качествени, финансово достъпни здравни, социални и интегрирани здравно-социални услуги за дългосрочна грижа в общността и домашна среда.

... години), следвана от Нидерландия и Естония (и двете по 41,5 години), а най-кратка в Италия (28,3 години), Румъния (28,5 години) и Гърция (30,6 години).  

... добро име в обществото. Само за последните две години над 3000 български граждани са се установили в Швейцария с цел упражняване на трудова заетост.    

... Тичино, Ааргау, Базел, Фрибург и Сент Гален.С отварянето на трудовия пазар вероятно броят на пребиваващите легално българи в Швейцария ще се увеличи още повече. /dariknews.bg

... на трудова заетост. Наред с новодошлите наши сънародници има и много, които са се установили в Швейцария преди години. Сред тях е и Татяна Пенева:  

... в Швейцария, за да работят.  Българската общност в Швейцария е съсредоточена основно в кантоните Цюрих, Женева, Берн, Во, Тичино, Ааргау, Базел, Фрибург и Сент Гален.

... Тичино, Ааргау, Базел, Фрибург и Сент Гален. С отварянето на трудовия пазар вероятно броят на пребиваващите легално българи в Швейцария ще се увеличи още повече.

... в периода 2014-2016 г. Потребителската инфлация пък достига 2.2% средно за последните 12 месеца до март 2018 г. Целият доклад на Industry Watch вижте тук

... в периода 2014-2016 г. Потребителската инфлация пък достига 2.2% средно за последните 12 месеца до март 2018 г. Целият доклад на Industry Watch вижте тук

... години, както и Люксембург и Полша с по 32,9 години. Най-дълъг очакван трудов живот имат шведите – 41,3 години, сочат данните на Евростат.

... осигуряване на кадри за икономическите сектори, в които има недостиг на работна сила. От страна на България спогодбите ще се изпълняват от Агенцията по заетостта.