Средната заплата в българския IT сектор вече е 5411 лева
Заплащането в сектора се е нараснало с над 20% за последните година и осем месеца, демонстрира изследване на Noble Hire
-->
Средната чиста заплата в IT бранша към този момент е 5411 лева, демонстрира ново изследване на , извършено през месец октомври 2022 година. За съпоставяне при предходното изследване на платформата от февруари 2021 година този индикатор е бил 4120 лева, което съставлява нарастване с 23.86% за последните година и осем месеца. Логично най-високо е заплащането на директорските позиции в сектора (10 757 лева междинна чиста заплата), следвани от софтуерните архитекти (10 064 лева.) и водачите на екипи (7526 лева).
Проучването демонстрира още, че междинната чиста заплата при IT експертите, работещи за компании в България е 5085 лева, а при тези, работещи в сдружения отвън страната или отдалечено – 7569 лв.. Средната заплата за инженерни позиции е 5383 лева, а за неинженерни – 5556 лв. чисто. При работещите в България и заемащи инженерни позиции този индикатор е 5049 лева, а при заемащите неинженерни позиции в страната – 5265 лв.. Съответно междинната чиста заплата за инженерни позиции, работещи отвън България или отдалечено е 7721 лева, а неинженерни отново там – 7178 лв..
В допитването на Noble Hire са се присъединили общо 3828 души, като повече от половината са софтуерни инженери. Резултатите са показани под формата на 75 графики (в изследването предходната година те са били 56), разглеждащи под разнообразни ъгли заплатите в IT бранша у нас. Те демонстрират да вземем за пример какви са заплатите в България на експертите, владеещи едни от най-популярни технологии (JAVA, C++, PHP, Python и др.) по отношение на опита им; по какъв начин се трансформират възнагражденията през годините за съответна длъжност; каква е разликата в заплащането на най-популярните позиции по отношение на местоположението и други
“Това е второто ни задълбочено изследване на заплатите в IT бранша и сме прелестно сюрпризирани, че участниците в него са повече – 3828 души по отношение на 3150 в първото. И макар че не сме професионална социологическа организация, получените резултати разкриват значими трендове в бранша. Убеден съм, че те могат да бъдат добра основа за основаване на по-пълна и настояща картина на един от най-динамичните браншове в България ” – споделя Георги Иванов, шеф и съосновател на платформата.
Методологията на изследването включва систематизиране на данните в 7 съществени секции, всяка с група графики за обзор по отношение на обособените критерии. В заглавията на графиките е посочено дали са употребявали данни за хора, работещи единствено в България или такива, работещи в чужбина или отдалечено, където заплатите са доста по-високи. В графиките за съпоставяне на заплатите с предходната година са употребявани единствено позициите и технологиите, за които има събрани данни и от двете изследвания.
-->
Средната чиста заплата в IT бранша към този момент е 5411 лева, демонстрира ново изследване на , извършено през месец октомври 2022 година. За съпоставяне при предходното изследване на платформата от февруари 2021 година този индикатор е бил 4120 лева, което съставлява нарастване с 23.86% за последните година и осем месеца. Логично най-високо е заплащането на директорските позиции в сектора (10 757 лева междинна чиста заплата), следвани от софтуерните архитекти (10 064 лева.) и водачите на екипи (7526 лева).
Проучването демонстрира още, че междинната чиста заплата при IT експертите, работещи за компании в България е 5085 лева, а при тези, работещи в сдружения отвън страната или отдалечено – 7569 лв.. Средната заплата за инженерни позиции е 5383 лева, а за неинженерни – 5556 лв. чисто. При работещите в България и заемащи инженерни позиции този индикатор е 5049 лева, а при заемащите неинженерни позиции в страната – 5265 лв.. Съответно междинната чиста заплата за инженерни позиции, работещи отвън България или отдалечено е 7721 лева, а неинженерни отново там – 7178 лв..
В допитването на Noble Hire са се присъединили общо 3828 души, като повече от половината са софтуерни инженери. Резултатите са показани под формата на 75 графики (в изследването предходната година те са били 56), разглеждащи под разнообразни ъгли заплатите в IT бранша у нас. Те демонстрират да вземем за пример какви са заплатите в България на експертите, владеещи едни от най-популярни технологии (JAVA, C++, PHP, Python и др.) по отношение на опита им; по какъв начин се трансформират възнагражденията през годините за съответна длъжност; каква е разликата в заплащането на най-популярните позиции по отношение на местоположението и други
“Това е второто ни задълбочено изследване на заплатите в IT бранша и сме прелестно сюрпризирани, че участниците в него са повече – 3828 души по отношение на 3150 в първото. И макар че не сме професионална социологическа организация, получените резултати разкриват значими трендове в бранша. Убеден съм, че те могат да бъдат добра основа за основаване на по-пълна и настояща картина на един от най-динамичните браншове в България ” – споделя Георги Иванов, шеф и съосновател на платформата.
Методологията на изследването включва систематизиране на данните в 7 съществени секции, всяка с група графики за обзор по отношение на обособените критерии. В заглавията на графиките е посочено дали са употребявали данни за хора, работещи единствено в България или такива, работещи в чужбина или отдалечено, където заплатите са доста по-високи. В графиките за съпоставяне на заплатите с предходната година са употребявани единствено позициите и технологиите, за които има събрани данни и от двете изследвания.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ