Подаването на сигнали за нарушения трябва да е част от управлението на бизнеса
Юлиян Михов е шеф " Бизнес развиване " за Югоизточна Европа и началник на екипа " Услуги за попречване на финансови измами " в " ПрайсуотърхаусКупърс България " ЕООД (PWC). Има повече от 25 години професионален опит като съветник по правни, данъчни и регулаторни въпроси в компании от по този начин наречената група Big 4 както в България, по този начин и в чужбина. Той управлява екипа на " PWC България " за услуги, свързани с попречване на финансови измами, който взе участие и в планове за основаване на политики за стабилно развиване на компании.
Вероятно доста дребна част фирмите в България са отбелязали международния ден на лицата, които подават сигнали за нарушавания (World Whistleblowers Day), който бе на 23 юни. А евентуално още по-малък е броят на фирмите, в които термините whistleblowing и speak-up culture са познати.
Юлиян Михов е шеф " Бизнес развиване " за Югоизточна Европа и началник на екипа " Услуги за попречване на финансови измами " в " ПрайсуотърхаусКупърс България " ЕООД (PWC). Има повече от 25 години професионален опит като съветник по правни, данъчни и регулаторни въпроси в компании от по този начин наречената група Big 4 както в България, по този начин и в чужбина. Той управлява екипа на " PWC България " за услуги, свързани с попречване на финансови измами, който взе участие и в планове за основаване на политики за стабилно развиване на компании.
Вероятно доста дребна част фирмите в България са отбелязали международния ден на лицата, които подават сигнали за нарушавания (World Whistleblowers Day), който бе на 23 юни. А евентуално още по-малък е броят на фирмите, в които термините whistleblowing и speak-up culture са познати.
На този ден се означават куражът и решителността на хората по света, които намерено приказват против непозволени дейности, и честваме позитивните промени от тяхното държание.
Първоначално отбелязването на този ден е по самодейност на група неправителствени организации, само че в този момент честването му покачва публичната информираност за един от най-ефективните пътища за откриването и попречване на корупция и празнувайки активността на тези, които реализират правдивост чрез подадените от тях сигнали за действия/бездействия, които те виждат или имат съществени учредения да смятат за неетични или противозаконни.
Реклама
Важността на хората, които подават сигнали, за нашето общество намира всекидневно израз едвам при експлоадирането на скандал от разкритията им и трайната смяна, която техните дейности способстват да настъпи.
Защо е значима културата навън говорене в фирмите - каква е нейната полезност и принос за устойчивостта на средата?
Уроците от неотдавна оповестени провали на високопоставени организации в Европа да се оправят с " различен вид " държание на работното място акцентират значимостта на мощно развити системи за намерено говорене в фирмите и от потребността да се насочват всевъзможни сигнали, които бъдат получени, към верните функционалности в фирмите, за следствие.
Серия от изследвания при започване на това десетилетие демонстрират недвусмислено, че фирмите с по-висок брой вътрешни сигнали са били ответници в по-малко искови производства по отношение на тези без сходен вътрешен канал за подаване на сигнали и са инкасирали с повече от 20% по-малко разходи за процесуални производства или извънсъдебни съглашения. Средно 38% от сигналите, подадени през " Гореща линия ", и близо 60% от тези по други канали се удостоверяват в хода на вътрешни инспекции и следствия. А съгласно проучване на Асоциацията на лицензираните форензик експерти (Association of Certified Fraud Examiners` Report to the Nations) от 2020 година 43% от случаите на финансова машинация са били открити въз основата на подадени сигнали, като малко повече от половината от тях са подадени от чиновници на съответната компания.
Можем с съображение да допускаме, че банкрутът на ЕNRON през 2001 година нямаше да настъпи, в случай че в тази обществена корпорация имаше наложена просвета на " намерено говорене " и без значение следствие на подадени по вътрешни канали сигнали за нарушавания. Иначе няма по какъв начин да бъде обяснено за какво близо пет месеца създателят на корпорацията Кенет Лей е бил ням за многото сигнали за погрешно счетоводно отчитане на активите и активността на корпорацията от страна на нейния вицепрезидент Шерон Уоткинс (Sherron Watkins).
Реклама С какво е значим и позитивен за бизнеса новият Закон за отбрана на лицата, подаващи сигнали или обществени оповестяващи информация за нарушавания? Какво планува той?
Директива 2019/1937 (известна още като EU Whistleblower Protection Directive), която беше транспонирана в българското законодателство чрез този закон, цели да усъвършенства отбраната на лицата, които подават сигнали за нарушавания, т.е. да даде задоволително убеденост на евентуалните податели на сигнал, че той ще бъде прегледан, а няма да остане " неусетен ", че ще бъде осъществена на процедура неприкосновеността и отбраната на наличието на подадените сигнали и на техните податели.
Установявайки минимални условия и равнища на отбрана, директивата урежда разнообразни отговорности за работодателите във връзка със основаването и въвеждането в деяние на вътрешни канали за подаване на сигнали, както и да подсигуряват правата и отбраната на лицата, които подават сигнали. Може несъмнено да кажем, че тази инструкция и Законът за отбрана на лицата, подаващи сигнали или обществено оповестяващи информация за нарушавания, са еманация на концепцията за " намерено говорене " в частния и обществения бранш за проблеми и нарушавания на правните правила. Затова и въвеждането с този закон на условия към организации от частния и обществения бранш не трябва да се преглежда като налагане на административни тежести/задължения за техните притежатели и ръководители. Самото появяване на бял свят на сходна правна уредба е значимо събитие, тъй като за жалост България е една от немалкото страни в Европа, в които няма правна или културна традиция да се дава отбрана на податели на сигнали.
Нещо повече, в България подаването на сигнали за незаконосъобразни дейности се приема отрицателно от обществото основно заради исторически аргументи и натоварване с отрицателен смисъл на сходно държание. Да, евентуално ще отнеме време това да бъде осъзнато, само че е несъмнено ход в вярната посока за развиване на публично виновна корпоративна политика за ръководство на бизнеса (без значение дали става дума за частния или обществения сектор). Бих си разрешил да изтъквам адв. Олег Темников, който в изявление пред БНР през февруари доста вярно дефинира, че " този закон е опция за бизнеса да осветли доста практики и да познава по-добре активността си ".
Кои са лицата и субектите, които влизат в обсега на този закон? За какъв вид сигнали обезпечава отбрана новият закон и кои остават отвън него?
Субектите, за които законът основава отговорности, са работодателите в частния и обществения бранш с 50 или повече служащи или чиновници, като се изключи общините с население под 10 000 поданици. Наред с това без значение от броя на служащите или чиновниците задължени са и работодателите в частния бранш, осъществяващи активност, попадаща в категорично изброени области на приложното поле на Европейски Съюз, например фирмите, които по силата на закона разпореждат публични поръчки или имат контракти за концесия действия в секторите енергетика, превоз, пощенски услуги; компании от бранша на обществения превоз, финансовите услуги (които са задължени да ползват ограничения против изпирането на пари) и други.
Вероятно доста дребна част фирмите в България са отбелязали международния ден на лицата, които подават сигнали за нарушавания (World Whistleblowers Day), който бе на 23 юни. А евентуално още по-малък е броят на фирмите, в които термините whistleblowing и speak-up culture са познати.
Юлиян Михов е шеф " Бизнес развиване " за Югоизточна Европа и началник на екипа " Услуги за попречване на финансови измами " в " ПрайсуотърхаусКупърс България " ЕООД (PWC). Има повече от 25 години професионален опит като съветник по правни, данъчни и регулаторни въпроси в компании от по този начин наречената група Big 4 както в България, по този начин и в чужбина. Той управлява екипа на " PWC България " за услуги, свързани с попречване на финансови измами, който взе участие и в планове за основаване на политики за стабилно развиване на компании.
Вероятно доста дребна част фирмите в България са отбелязали международния ден на лицата, които подават сигнали за нарушавания (World Whistleblowers Day), който бе на 23 юни. А евентуално още по-малък е броят на фирмите, в които термините whistleblowing и speak-up culture са познати.
На този ден се означават куражът и решителността на хората по света, които намерено приказват против непозволени дейности, и честваме позитивните промени от тяхното държание.
Първоначално отбелязването на този ден е по самодейност на група неправителствени организации, само че в този момент честването му покачва публичната информираност за един от най-ефективните пътища за откриването и попречване на корупция и празнувайки активността на тези, които реализират правдивост чрез подадените от тях сигнали за действия/бездействия, които те виждат или имат съществени учредения да смятат за неетични или противозаконни.
Реклама
Важността на хората, които подават сигнали, за нашето общество намира всекидневно израз едвам при експлоадирането на скандал от разкритията им и трайната смяна, която техните дейности способстват да настъпи.
Защо е значима културата навън говорене в фирмите - каква е нейната полезност и принос за устойчивостта на средата?
Уроците от неотдавна оповестени провали на високопоставени организации в Европа да се оправят с " различен вид " държание на работното място акцентират значимостта на мощно развити системи за намерено говорене в фирмите и от потребността да се насочват всевъзможни сигнали, които бъдат получени, към верните функционалности в фирмите, за следствие.
Серия от изследвания при започване на това десетилетие демонстрират недвусмислено, че фирмите с по-висок брой вътрешни сигнали са били ответници в по-малко искови производства по отношение на тези без сходен вътрешен канал за подаване на сигнали и са инкасирали с повече от 20% по-малко разходи за процесуални производства или извънсъдебни съглашения. Средно 38% от сигналите, подадени през " Гореща линия ", и близо 60% от тези по други канали се удостоверяват в хода на вътрешни инспекции и следствия. А съгласно проучване на Асоциацията на лицензираните форензик експерти (Association of Certified Fraud Examiners` Report to the Nations) от 2020 година 43% от случаите на финансова машинация са били открити въз основата на подадени сигнали, като малко повече от половината от тях са подадени от чиновници на съответната компания.
Можем с съображение да допускаме, че банкрутът на ЕNRON през 2001 година нямаше да настъпи, в случай че в тази обществена корпорация имаше наложена просвета на " намерено говорене " и без значение следствие на подадени по вътрешни канали сигнали за нарушавания. Иначе няма по какъв начин да бъде обяснено за какво близо пет месеца създателят на корпорацията Кенет Лей е бил ням за многото сигнали за погрешно счетоводно отчитане на активите и активността на корпорацията от страна на нейния вицепрезидент Шерон Уоткинс (Sherron Watkins).
Реклама С какво е значим и позитивен за бизнеса новият Закон за отбрана на лицата, подаващи сигнали или обществени оповестяващи информация за нарушавания? Какво планува той?
Директива 2019/1937 (известна още като EU Whistleblower Protection Directive), която беше транспонирана в българското законодателство чрез този закон, цели да усъвършенства отбраната на лицата, които подават сигнали за нарушавания, т.е. да даде задоволително убеденост на евентуалните податели на сигнал, че той ще бъде прегледан, а няма да остане " неусетен ", че ще бъде осъществена на процедура неприкосновеността и отбраната на наличието на подадените сигнали и на техните податели.
Установявайки минимални условия и равнища на отбрана, директивата урежда разнообразни отговорности за работодателите във връзка със основаването и въвеждането в деяние на вътрешни канали за подаване на сигнали, както и да подсигуряват правата и отбраната на лицата, които подават сигнали. Може несъмнено да кажем, че тази инструкция и Законът за отбрана на лицата, подаващи сигнали или обществено оповестяващи информация за нарушавания, са еманация на концепцията за " намерено говорене " в частния и обществения бранш за проблеми и нарушавания на правните правила. Затова и въвеждането с този закон на условия към организации от частния и обществения бранш не трябва да се преглежда като налагане на административни тежести/задължения за техните притежатели и ръководители. Самото появяване на бял свят на сходна правна уредба е значимо събитие, тъй като за жалост България е една от немалкото страни в Европа, в които няма правна или културна традиция да се дава отбрана на податели на сигнали.
Нещо повече, в България подаването на сигнали за незаконосъобразни дейности се приема отрицателно от обществото основно заради исторически аргументи и натоварване с отрицателен смисъл на сходно държание. Да, евентуално ще отнеме време това да бъде осъзнато, само че е несъмнено ход в вярната посока за развиване на публично виновна корпоративна политика за ръководство на бизнеса (без значение дали става дума за частния или обществения сектор). Бих си разрешил да изтъквам адв. Олег Темников, който в изявление пред БНР през февруари доста вярно дефинира, че " този закон е опция за бизнеса да осветли доста практики и да познава по-добре активността си ".
Кои са лицата и субектите, които влизат в обсега на този закон? За какъв вид сигнали обезпечава отбрана новият закон и кои остават отвън него?
Субектите, за които законът основава отговорности, са работодателите в частния и обществения бранш с 50 или повече служащи или чиновници, като се изключи общините с население под 10 000 поданици. Наред с това без значение от броя на служащите или чиновниците задължени са и работодателите в частния бранш, осъществяващи активност, попадаща в категорично изброени области на приложното поле на Европейски Съюз, например фирмите, които по силата на закона разпореждат публични поръчки или имат контракти за концесия действия в секторите енергетика, превоз, пощенски услуги; компании от бранша на обществения превоз, финансовите услуги (които са задължени да ползват ограничения против изпирането на пари) и други.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ