Борят стереотипите за равенството между мъже и жени в Евросъюза
Все още необятно публикувани в Европейския съюз са стандартите, свързани с пола. 44% от жителите на Европейски Съюз, че главната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията си, излиза наяве от най-новите изследвания.
Европейската комисия започва, която има за цел преосмисляне на гледните точки и иницииране на полемика по отношение на стандартите, свързани с равенството сред мъжете и дамите.
-->
Кампанията, която стартира на 3 юли с хаштаг #EndGenderStereotypes, има за цел да увеличи осведомеността за нездравословните резултати на стандартите, които лимитират избора и опциите на всеки, и се отразяват, както върху дамите, по този начин и върху мъжете. Кампанията се стреми да насърчи равенството сред дамите и мъжете и да сътвори по-приобщаващо и свободно общество за всички посредством оборване на стандартите.
Изображенията от акцията имат за цел да насърчат обществеността да се замисли дали показаните обстановки са необикновени, неестествени или изненадващи.
Стереотипите остават необятно публикувани в България
България е на 18-то място в Европейски Съюз по с резултат 60,7 от 100, което е със 7,9 пункта под междинното за Европейски Съюз.
Проучване на разкрива, че 81% от респондентите в България (в съпоставяне с 44% приблизително за ЕС) са съгласни с изказванието, че най-важната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията си, до момента в който същият % хора счита, че главната роля на мъжа е да дава финансова поддръжка.
Такива стандарти засягат освен функциите в обществото, само че и персоналните убеждения. Така да вземем за пример, 32% от българите не са съгласни, че е задоволително мъжът да плаче. За съпоставяне, 83% считат, че дамите са по-склонни от мъжете да вземат решения въз основа на страстите си.
Хелена Дали, комисар по въпросите на равенството, споделя: „ Стереотипите, свързани с равенството сред половете, към момента доминират в европейските общества. Те не са само въпрос на персонално мнение, защото имат действително влияние върху дамите и мъжете. Очакванията по отношение на това какво би трябвало и какво не би трябвало да учи едно момиче, каква работа би трябвало да избере мъжът или кои функции са подобаващи за дамите в персоналния и публичния живот също имат негативни последствия върху пазара на труда и върху обществото като цяло, което води до устойчиви стопански неравенства сред дамите и мъжете. Поради тази причина е належащо да се води битка със стандартите, свързани с половото тъждество, защото те лимитират персоналните свободи и избори. Убедена съм, че нашата акция ще насърчи размисъла върху стандартите и ще помогне за възстановяване на поведенческите модели. Междувременно поканвам всички европейци да се причислят към напъните за унищожаване на стандарти, свързани с равенството сред половете в Европейски Съюз. “
Стереотипите към момента са мощни във връзка с заетостта, грижите за децата и фамилията и водачеството в Европейски Съюз
Стереотипите, свързани с пола, не престават да лимитират опциите на работното място и въздействат върху качеството на живот вкъщи. Въпреки че съставляват 51% от европейското население и по добито висше обучение в разнообразни области, дамите не престават да бъдат незадоволително показани в работната мощ. Тази липса на многообразие е изключително явна в секторите на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM) и управителните позиции. Според единствено 67,7% от дамите в Европейски Съюз са били ангажирани на цялостен работен ден, за разлика от 78,5% от мъжете. Едва осведомителни и информационни технологии (ИКТ) са дами и от основните изпълнителни шефове в огромните компании в Европейски Съюз са дами.
Неравномерното систематизиране на неплатената работа по грижите и семейството слага непропорционална тежест върху дамите, даже когато са заети на цялостен работен ден. Следователно доста дами се оказват принудени да изберат претовареност на повърхностен работен ден или да създадат компромис с кариерните си желания. В същото време мъжете постоянно срещат провокации, произлизащи от стандарти. Неоправданите обществени упования и стандарти могат да затруднят мъжете да вземат отпуск по бащинство, даже когато показват предпочитание да го създадат.
Повече информация за акцията , в това число осведомителни материали, можете да намерите на уеб страницата или през хаштага #EndGenderStereotypes в обществените мрежи.
Тази акция е част от осъществяването на, и ще започва в държавите-членки на Европейски Съюз от 3-ти юли 2023 година
Стратегията за тъждество сред половете 2020-2025 има за цел да сътвори съюз, в който дамите и мъжете, в цялото си разнообразие, са свободни да следват пътя, който са избрали в живота си, свободни от стандарти и принуждение, учредено на пола. Стратегията се стреми всеки да разполага с равни благоприятни условия да просперира и да взе участие и управлява европейското общество на равни начала.
Европейската комисия започва, която има за цел преосмисляне на гледните точки и иницииране на полемика по отношение на стандартите, свързани с равенството сред мъжете и дамите.
-->
Кампанията, която стартира на 3 юли с хаштаг #EndGenderStereotypes, има за цел да увеличи осведомеността за нездравословните резултати на стандартите, които лимитират избора и опциите на всеки, и се отразяват, както върху дамите, по този начин и върху мъжете. Кампанията се стреми да насърчи равенството сред дамите и мъжете и да сътвори по-приобщаващо и свободно общество за всички посредством оборване на стандартите.
Изображенията от акцията имат за цел да насърчат обществеността да се замисли дали показаните обстановки са необикновени, неестествени или изненадващи.
Стереотипите остават необятно публикувани в България
България е на 18-то място в Европейски Съюз по с резултат 60,7 от 100, което е със 7,9 пункта под междинното за Европейски Съюз.
Проучване на разкрива, че 81% от респондентите в България (в съпоставяне с 44% приблизително за ЕС) са съгласни с изказванието, че най-важната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията си, до момента в който същият % хора счита, че главната роля на мъжа е да дава финансова поддръжка.
Такива стандарти засягат освен функциите в обществото, само че и персоналните убеждения. Така да вземем за пример, 32% от българите не са съгласни, че е задоволително мъжът да плаче. За съпоставяне, 83% считат, че дамите са по-склонни от мъжете да вземат решения въз основа на страстите си.
Хелена Дали, комисар по въпросите на равенството, споделя: „ Стереотипите, свързани с равенството сред половете, към момента доминират в европейските общества. Те не са само въпрос на персонално мнение, защото имат действително влияние върху дамите и мъжете. Очакванията по отношение на това какво би трябвало и какво не би трябвало да учи едно момиче, каква работа би трябвало да избере мъжът или кои функции са подобаващи за дамите в персоналния и публичния живот също имат негативни последствия върху пазара на труда и върху обществото като цяло, което води до устойчиви стопански неравенства сред дамите и мъжете. Поради тази причина е належащо да се води битка със стандартите, свързани с половото тъждество, защото те лимитират персоналните свободи и избори. Убедена съм, че нашата акция ще насърчи размисъла върху стандартите и ще помогне за възстановяване на поведенческите модели. Междувременно поканвам всички европейци да се причислят към напъните за унищожаване на стандарти, свързани с равенството сред половете в Европейски Съюз. “
Стереотипите към момента са мощни във връзка с заетостта, грижите за децата и фамилията и водачеството в Европейски Съюз
Стереотипите, свързани с пола, не престават да лимитират опциите на работното място и въздействат върху качеството на живот вкъщи. Въпреки че съставляват 51% от европейското население и по добито висше обучение в разнообразни области, дамите не престават да бъдат незадоволително показани в работната мощ. Тази липса на многообразие е изключително явна в секторите на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM) и управителните позиции. Според единствено 67,7% от дамите в Европейски Съюз са били ангажирани на цялостен работен ден, за разлика от 78,5% от мъжете. Едва осведомителни и информационни технологии (ИКТ) са дами и от основните изпълнителни шефове в огромните компании в Европейски Съюз са дами.
Неравномерното систематизиране на неплатената работа по грижите и семейството слага непропорционална тежест върху дамите, даже когато са заети на цялостен работен ден. Следователно доста дами се оказват принудени да изберат претовареност на повърхностен работен ден или да създадат компромис с кариерните си желания. В същото време мъжете постоянно срещат провокации, произлизащи от стандарти. Неоправданите обществени упования и стандарти могат да затруднят мъжете да вземат отпуск по бащинство, даже когато показват предпочитание да го създадат.
Повече информация за акцията , в това число осведомителни материали, можете да намерите на уеб страницата или през хаштага #EndGenderStereotypes в обществените мрежи.
Тази акция е част от осъществяването на, и ще започва в държавите-членки на Европейски Съюз от 3-ти юли 2023 година
Стратегията за тъждество сред половете 2020-2025 има за цел да сътвори съюз, в който дамите и мъжете, в цялото си разнообразие, са свободни да следват пътя, който са избрали в живота си, свободни от стандарти и принуждение, учредено на пола. Стратегията се стреми всеки да разполага с равни благоприятни условия да просперира и да взе участие и управлява европейското общество на равни начала.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ