Драстичен спад при обявите за работа у нас
В последния месец на 2024 година обявите за работа са намалели с 39 на 100 по отношение на предходния.
Според месечния разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб тайгър " (JobTiger), спадът възлиза на близо 15 000 оферти по-малко на месечна база, като общият брой на обявите в края на декември е към 23 200, оповестиха от компанията. На годишна база също се регистрира спад на обявите от 23 на 100. Те са с към 7000 по-малко по отношение на края на декември 2023 година
Според " Джоб тайгър " този фрапантен спад на предлагането на работа се дължи на съчетаването на празничните почивни дни с дребното работни дни в края на месеца, което е оформило дълги почивни интервали от близо една трета от месеца и е довело до доста по-слаба интензивност както от страна на работодатели, по този начин и от търсещите работа.
Бизнесът се отхвърля да наема хора
През ноември обявите за работа са намалели с 8 на сто спрямо предходния месец, по данни на компанията. С към 3000 по-малко са били предложенията за работа в страната, като техният сбор в края на месеца е бил малко над 38 000. Спрямо ноември 2023 година беше регистриран растеж от 3 на 100 или към 1000 оферти повече.
Очакванията на HR компанията са с началото на 2025 година и на работния сезон предложенията за работа да набъбнат. Показателни фактори за трендовете през тази година ще бъдат годишното съпоставяне на обявите по браншове и доколко ще продължи следеното понижено предложение по отношение на миналата година, както и в частност положението на ИТ бранша и предложенията за работа от вкъщи/дистанционна работа, считат от кариерния уебсайт.
istock
Като резултат от внезапния спад на обявите през декември във всеки един от секторите се регистрира двуцифрен спад.
Най-голям спад се регистрира в бранш " Търговия и продажби " (3560 оферти по-малко, 37 на 100 спад), следван от " Производство " (2760 оферти по-малко, 44 на 100 спад) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (1770 оферти по-малко, 36 на 100 спад). Следват секторите " Логистика и превоз " (1650 оферти по-малко, 39 на 100 спад), " Административни и обслужващи действия " (1580 оферти по-малко, 36 на 100 спад), " Строителство " (1050 оферти по-малко, 48 на 100 спад), ИТ (900 оферти по-малко, 29 на 100 спад), " Здравеопазване и фармация " (850 оферти по-малко, 39 на 100 спад), " Счетоводство, одит, финанси " (660 оферти по-малко, 33 на 100 спад) и " Маркетинг и реклама " (400 оферти по-малко, 38 на 100 спад). На годишна база също се регистрира спад във всички браншове.
Дялово систематизиране
Разпределението на обявите през декември е съвсем същото като при останалите месеци в годината: преди всичко е бранш " Търговия и продажби " с 26 на 100, следван от секторите " Производство " (15 на сто) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (13 на сто). Следват секторите " Административни и обслужващи действия " (12 на сто), " Логистика и превоз " (11 на сто), ИТ (10 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (6 на сто), " Здравеопазване и фармация " (6 на сто), " Строителство " (5 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
Кои ще са най-търсените специалности през 2025 година
Работа от у дома
Анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 34 на 100 по отношение на предходния месец. Общият брой на този вид оферти е 2100, като от началото на годината те са също с 34 на 100 по-малко и със 17 на 100 по-малко по отношение на декември 2023 година
istock
Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 10 на 100 от предлагането през декември.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 55 на 100 в бранша ИТ, следвани от " Административни и обслужващи действия " (16 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15 на сто) и " Търговия и продажби " (8 на сто).
Какви ще са работните трендове през 2025 година
Предлагане по градове
Както при останалите индикатори, спад се регистрира и при предложенията във всички от водещите регионални градове: София с 38 на 100, Пловдив (43 на сто), Варна (41 на сто), Бургас (40 на сто), Русе (40 на сто) и Стара Загора (44 на сто).
Като дялово систематизиране в София обявите са 45 на 100, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10 на сто), Варна (7 на сто), Бургас (3 на сто), Русе (3 на сто) и Стара Загора (2 на сто).
Според месечния разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб тайгър " (JobTiger), спадът възлиза на близо 15 000 оферти по-малко на месечна база, като общият брой на обявите в края на декември е към 23 200, оповестиха от компанията. На годишна база също се регистрира спад на обявите от 23 на 100. Те са с към 7000 по-малко по отношение на края на декември 2023 година
Според " Джоб тайгър " този фрапантен спад на предлагането на работа се дължи на съчетаването на празничните почивни дни с дребното работни дни в края на месеца, което е оформило дълги почивни интервали от близо една трета от месеца и е довело до доста по-слаба интензивност както от страна на работодатели, по този начин и от търсещите работа.
Бизнесът се отхвърля да наема хора
През ноември обявите за работа са намалели с 8 на сто спрямо предходния месец, по данни на компанията. С към 3000 по-малко са били предложенията за работа в страната, като техният сбор в края на месеца е бил малко над 38 000. Спрямо ноември 2023 година беше регистриран растеж от 3 на 100 или към 1000 оферти повече.
Очакванията на HR компанията са с началото на 2025 година и на работния сезон предложенията за работа да набъбнат. Показателни фактори за трендовете през тази година ще бъдат годишното съпоставяне на обявите по браншове и доколко ще продължи следеното понижено предложение по отношение на миналата година, както и в частност положението на ИТ бранша и предложенията за работа от вкъщи/дистанционна работа, считат от кариерния уебсайт.
istock Като резултат от внезапния спад на обявите през декември във всеки един от секторите се регистрира двуцифрен спад.
Най-голям спад се регистрира в бранш " Търговия и продажби " (3560 оферти по-малко, 37 на 100 спад), следван от " Производство " (2760 оферти по-малко, 44 на 100 спад) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (1770 оферти по-малко, 36 на 100 спад). Следват секторите " Логистика и превоз " (1650 оферти по-малко, 39 на 100 спад), " Административни и обслужващи действия " (1580 оферти по-малко, 36 на 100 спад), " Строителство " (1050 оферти по-малко, 48 на 100 спад), ИТ (900 оферти по-малко, 29 на 100 спад), " Здравеопазване и фармация " (850 оферти по-малко, 39 на 100 спад), " Счетоводство, одит, финанси " (660 оферти по-малко, 33 на 100 спад) и " Маркетинг и реклама " (400 оферти по-малко, 38 на 100 спад). На годишна база също се регистрира спад във всички браншове.
Дялово систематизиране
Разпределението на обявите през декември е съвсем същото като при останалите месеци в годината: преди всичко е бранш " Търговия и продажби " с 26 на 100, следван от секторите " Производство " (15 на сто) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (13 на сто). Следват секторите " Административни и обслужващи действия " (12 на сто), " Логистика и превоз " (11 на сто), ИТ (10 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (6 на сто), " Здравеопазване и фармация " (6 на сто), " Строителство " (5 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).
Кои ще са най-търсените специалности през 2025 година
Работа от у дома
Анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 34 на 100 по отношение на предходния месец. Общият брой на този вид оферти е 2100, като от началото на годината те са също с 34 на 100 по-малко и със 17 на 100 по-малко по отношение на декември 2023 година
istock Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 10 на 100 от предлагането през декември.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 55 на 100 в бранша ИТ, следвани от " Административни и обслужващи действия " (16 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15 на сто) и " Търговия и продажби " (8 на сто).
Какви ще са работните трендове през 2025 година
Предлагане по градове
Както при останалите индикатори, спад се регистрира и при предложенията във всички от водещите регионални градове: София с 38 на 100, Пловдив (43 на сто), Варна (41 на сто), Бургас (40 на сто), Русе (40 на сто) и Стара Загора (44 на сто).
Като дялово систематизиране в София обявите са 45 на 100, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10 на сто), Варна (7 на сто), Бургас (3 на сто), Русе (3 на сто) и Стара Загора (2 на сто).
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ