Трудовите договори на учителите няма могат да бъдат прекратявани едностранно

Трудовите контракти на учителите няма могат да бъдат прекратявани едностранно от шефовете на учебни заведения, в които работят, преди да са придобили право на пенсия за застрахователен стаж и възраст при общите условия. Това планува една от промени в Кодекса на труда, които Министерството на труда и обществената политика разгласява за публично разискване.

Така ще се постави завършек на ранното пенсиониране на учители без тяхното единодушие.„ Пенсионирането по училищен фонд би трябвало да стане по избор на сътрудниците, най-добре е всеки фонд да реши дали ще има опция за пенсиониране, или ще се изчака достигането на пенсионна възраст и стаж.

Приветстваме тези промени. ”, разяснява ръководителят на Съюза на българските учители Янка Такева. Тя изясни, че се вършат опити за ранно пенсиониране на учители без тяхното предпочитание и това основава напрежения измежду сътрудниците.

Такева добави, че би трябвало да се прекрати и прекрати и практиката със срочните трудови контракти на педагозите, защото учителската специалност не е сезонна работа.

Директорът на столичното 107 главно учебно заведение „ Хан Крум “ Данко Калапиш изясни, че ранното пенсиониране лишава от правото на постоянна пенсия, защото вторият дирек не се изплаща до 2022-а. Освен това, размерът на пенсията е понижен, поради ранното пенсиониране.

Тази година право на ранно пенсиониране получават мъжете на 61 година и 3 месеца с трудов стаж 30 година и 8 месеца и дамите на 58 години и 6 месеца и училищен стаж 25 година и 8 месеца.

„ Те получават 10 заплати и половин вкупом и за някои тази сума е нужна и по тази причина го вършат. Аз увещавам своите учители да не го вършат и да си гонят постоянните години за пения, тъй като се губи постоянна сума пари. ”, изясни Калапиш.

Той добави, че съгласно него това би трябвало се ползва за всички педагогоически експерти в системата на образованието, в това число и шефове.