Второ специализирано обучение за въвеждане на Общата рамка за оценка се проведе в Общинска администрация Стара Загора
Стара Загора. На 3 и 4 юни 2021 година в Община Стара Загора се организира второ профилирано образование на чиновници по отношение на реализацията на Проект № BG05SFOP001-2.014-0001 „ Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в българската администрация “ 2019-2020, реализиран с финансовата поддръжка на Оперативна стратегия „ Добро ръководство “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд и със съдействието на Института по обществена администрация (ИПА). В образованието взеха присъединяване членовете на Групата за самокритика и чиновници, привлечени в процеса на осъществяване на самооценката, избрани със заповед на кмета на общината. Това оповестиха от пресцентъра на Общината . Лектор на образованието беше госпожа Елка Гергинова - сертифициран обучител към ИПА – София.
След привършване на един от главните стадии по плана, обвързван с правенето и одобряването на " Доклад от самооценката от използването на CAF 2020 на Общинска администрация Стара Загора за интервала 2019-2020г. “, идната стъпка при неговата реализация е правенето на План за усъвършенстване.
По време на процеса на самокритика беше изработен повсеместен и обширен обзор на администрацията от вътрешен екип, бяха обрисувани мощните страни на администрацията, областите за усъвършенстване и са препоръчани ограничения за усъвършенстване. Всички чиновници са осведомени с Доклада от самооценката и същия е доведен до знанието на всички заинтригувани страни посредством неговото обществено оповестяване на интернет страницата на Община Стара Загора.
Планът за усъвършенстване се изготвя въз основа на приоритизирани ограничения за усъвършенстване, посочени в Доклада за самокритика. Предстои работната група, образувана със Заповед на Кмета на община Стара Загора за правене на план на Плана, да изготви План – график /метрика/ за дейностите по правене на Плана, да извърши приоритизация на ограниченията за усъвършенстване, да ги интегрира в процеса на обмисляне и ръководство на стратегическото и оперативно осъществяване в организацията, да изготви План за усъвършенстване, след което следва неговото показване, одобряване и комуникиране измежду чиновниците, сътрудниците и останалите заинтригувани страни.
Целта от използването на CAF и превръщането му в устойчива управническа процедура е подобряването на успеваемостта и ефикасността в работата на институцията, постигането на по-добри резултати за организацията и за хората в нея, за потребителите на услуги, за сътрудниците и за обществото като цяло.
Информация за модела CAF и за използването му в обществения бранш в България може да се получи на адрес: https://www.ipa.government.bg/bg/caf/caf-2020.
След привършване на един от главните стадии по плана, обвързван с правенето и одобряването на " Доклад от самооценката от използването на CAF 2020 на Общинска администрация Стара Загора за интервала 2019-2020г. “, идната стъпка при неговата реализация е правенето на План за усъвършенстване.
По време на процеса на самокритика беше изработен повсеместен и обширен обзор на администрацията от вътрешен екип, бяха обрисувани мощните страни на администрацията, областите за усъвършенстване и са препоръчани ограничения за усъвършенстване. Всички чиновници са осведомени с Доклада от самооценката и същия е доведен до знанието на всички заинтригувани страни посредством неговото обществено оповестяване на интернет страницата на Община Стара Загора.
Планът за усъвършенстване се изготвя въз основа на приоритизирани ограничения за усъвършенстване, посочени в Доклада за самокритика. Предстои работната група, образувана със Заповед на Кмета на община Стара Загора за правене на план на Плана, да изготви План – график /метрика/ за дейностите по правене на Плана, да извърши приоритизация на ограниченията за усъвършенстване, да ги интегрира в процеса на обмисляне и ръководство на стратегическото и оперативно осъществяване в организацията, да изготви План за усъвършенстване, след което следва неговото показване, одобряване и комуникиране измежду чиновниците, сътрудниците и останалите заинтригувани страни.
Целта от използването на CAF и превръщането му в устойчива управническа процедура е подобряването на успеваемостта и ефикасността в работата на институцията, постигането на по-добри резултати за организацията и за хората в нея, за потребителите на услуги, за сътрудниците и за обществото като цяло.
Информация за модела CAF и за използването му в обществения бранш в България може да се получи на адрес: https://www.ipa.government.bg/bg/caf/caf-2020.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ